我去年8月10日在公司入职至今（现还在任职中），公司一直没有跟我签订劳动合同，也没缴纳社保，我可以要求公司赔偿双倍工资和补交社保吗？ 有说超过1年仲裁时效就不能申请双倍工资了，现在已经9月份了，是不是已经过期了？还是从我离职那天算起？ 如果超过了仲裁时效该怎么办？...
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公司承诺的底薪没有兑现 全部克扣了 因为薪资没有按承诺兑现我提出辞职 对方威胁我必须提前一个月辞职 否则一分钱都不发 没有签合同也没给我缴纳社保 我是否可以要求赔偿和要回属于我的工资...
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律师您好，我在一家加盟的连锁酒店上班将近5个月，单位没有给我们签订劳动合同，也没缴纳社保，而且上班时间是上12小时休24小时，现在想离职应该怎么做可以要求单位赔偿，谢谢...
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来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际 情况，这样做法是否合理合法？ 麻烦大家帮助，我实在没办法，怀疑chi黑，这个案子也拖了我好久期间一直没办法去上班，也领不了失业金，这段时间没有收入来源 ...
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开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们 社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老 ...
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，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究公司没签劳动合同的责任和未给我缴纳社保的责任，请律师帮我分析一下。 详情如下： 的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我缴纳社保，我是不是可以追究公司的责任， 支付我没有签劳动合同期间的双倍工资以及补缴社保 ...
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仲裁或者判决书才可以补缴社保，不管多少年。社保局也没有权利要求用人单位补缴，只有处罚权，可对用人单位未缴纳社保这一行为做处罚。但是没办法帮我 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼 ...
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？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到 的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？ ...
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理由进行开除员工或强行安排出差？若我不肯，是否可以强制开除并不进行赔款？ 2. 4金缴纳，公司一直按最低基数缴纳4金，让其补缴被遗漏的部分，遗漏的部分 让公司开除员工，以N+1及补交社保更为优先（继续坐班，直到公司开除）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算 ...
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都不买社保的。说招聘面试的时候，说过公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险 ，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济 ...
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