背景企业违反了 劳动法38条 中1-4条 我与公司劳动仲裁中 问题 企业希望社保补缴的钱 私下给我，由我自己补。我估计是不想我去到税局 公司全员补缴 希望律师答复 是否能这么做，是否存在法律风险...
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我是一家企业医院的临时工，2006年底参加工作，2008年3月我跟医院签定了一份至2010年12月30日的三年的临时工合同，医院规定在这期间每年的 认为我现在是非全日制工，故只报销一半的费用，我想咨询一下，单位这种行为是是否违反了劳动法，还有就是今年四月我开始休产假至今，而单位也只向我支付了一个月的 ...
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国家电网公司农电“三新”发展战略的全面实施，建立农电工约束激励机制，成为县供电企业顺应农电发展新形势不可或缺的关键要素，是对农电员工思想、心理和行为进行 ，所有人员纳入供电企业统一管理。”我们认为对国家有关农电体改文件精神的篡改，严重违反了国务院［1999］2号等文件精神。 《劳动法》中同工同酬的规定 ...
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告诉的，徐飞被人吭了蒙了都不知道，实力很差英语证书都没有很好对付，但徐飞没输过钱，也没反映过手机出现信号不好，上班企业都是江苏不是湖北企业 省会武汉房。 武汉有的妇女有的湖北乡下没通公交车湖北乡巴佬生的，穷得快要死。都违反《劳动法》。白天棋牌室打牌晚上还加班躲在棋牌室打牌。有的湖北女的跟三个男躲在宾馆 ...
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伤未好时停发我工资（2010年七月份完全停发我工资），强行让我带病上班。违反了《劳动法》、《工伤条例》，厂里还自行制定工伤政策（工伤一天40元，病假 、2014年8月5日我通过国家信访局网上投诉。2010年5月至今我向相关行政部门、企业部门一直主张我的权益，厂里后来也派一名副总专门和我商讨解决我的相关 ...
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法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种 ...
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，到2008年，新《劳动法》实施前夕，迫于局领导的压力，于第三方企业签定劳务输出协议，从此身份变成了派遣工，劳资隶属关系也成第三方企业员工，14年的工龄从此消失，因为地税局想逃避某种责任。我们多次要求把以前工龄补起来，他们说是违反《劳动法》规定，不予办理，他们的做法合法吗？ ...
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，到2008年，新《劳动法》实施前夕，迫于局领导的压力，于第三方企业签定劳务输出协议，从此身份变成了派遣工，劳资隶属关系也成第三方企业员工，14年的工龄从此消失，因为地税局想逃避某种责任。我们多次要求把以前工龄补起来，他们说是违反《劳动法》规定，不予办理，他们的做法合法吗？ ...
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公司现在开除了一系列的规章制度，在这前提下，因为我们违反了这些制度，但没有给企业带来巨大的损失和名誉的诋毁的情况下，而开除员工，员工可以要求公司按劳动法多补偿员工工资吗...
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和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请不起律师。只能 ...
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