员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
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合同 但是我因岗位随意调动我想辞职。公司说不满一个月不给我离职。 虽然中介每天发工资给我但是我若是不声不吭走了企业不会给中介任何工资。 而且我一个临时工辞职 企业说要提前十五天申请。 算不算违反劳动法。我若是申请劳动仲裁赢的可能性大吗...
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如果职工自己缴纳了新农合，企业无法再为职工缴纳社会保险，算是违反劳动法吗？...
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存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是 2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司 ...
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