您好，我母亲在杭州市临安市横畈镇市地村一家民营企业打工。这个工厂严重违反劳动法所规定的多项劳动者合法权益，1.平均每天工作12小时甚至13小时，超出劳动法 5个小时，并且没有对所延长的劳动时间做相关补偿。2.每周工作7天，违反了劳动法规定的至少休息一日！3.在所有节假日均不放假，照常上班，不上班就克扣 ...
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我们公司属于外资企业，从早上7.30到晚上7.30每天12小时可时不时地领导让加班到晚上10点或者12点，加班费是按照劳动法支付的，可我还不想加那么晚很累第二天没精神，不加班还不允许请问这违反了劳动法吗？...
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国有企业，实行不定时工作制，两月一休，两月休假10天，每天上班时间7.30到11.30，14.30到18.30，请问工作时长违反了劳动法吗...
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公司未出书面通告（日资企业），就转移几台机器出工厂，这种行为是否构成违法？是违反了劳动法哪条法规？...
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各位律师好!07年市，县两级政府对博白县粮食企业违法违规改制。违反了劳动法:自治区党委政府及玉林市府的一系列法律法规，故拒签。十年来，一直上访主张权益，多次要求工作或发放生活费缴纳五险一金，奈何政府口大，被拒至今，怎办?望赐教!洗耳恭听。...
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你好，我在一家电子企业公司上班，食堂卫生太差，食堂里面的工作人员也不讲卫生，让我们这些劳动者经常吃到虫子之类的东西。 我想咨询，他们违反了劳动法哪个条例...
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在校实习生明年毕业，跟随学校去实习并与其企业签订了协议，如果不想在实习单位呆下去了会违反劳动法吗...
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企业出台了一个考勤管理制度:就是工作日中不允许请假，如果请假，不但当日工资没有，并且再扣100元，上不封顶，请几天扣几个100，请问这违反劳动法吗？...
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我在一家企业上班，属于岗位操作工，也就是俗话说的一个萝卜一个坑那种，我们这个岗位定员是三个人。9月底调走了一个人，就给安排了一个学徒来，国庆节期间那个学徒 ，我们两个人没加钱，只给了0.12的系数，大概就是60块钱左右，而且那个学徒没法顶岗干活，单位也没给加钱。请问单位的这种做法是不是违反了劳动法？？...
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我的母亲是包铝企业的一名职工，近日她的工作出现了一些问题，我的母亲工作比较繁忙，一周没有休息，一天上班时间在7～8小时之间，今天是星期日，下午由于不发货，所以她由于劳累将今天下午的工作托付给了别人，结果遭到领导的批评与威胁。请问领导对于工作时间的安排是否违反了劳动法...
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