劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训 每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付培训费15000，乙方已确认。 ...
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劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训 每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付培训费15000，乙方已确认。 ...
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，于是询问了原单位的同事，被告知原领导说：由于我工作未满一个月，所以作为公司培训费，工资不予发放。然后经过交涉，领导又说只给1000元，如果想要拿到半 清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里的其他同事和 ...
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月后涨工资，但事实是我从今年7月28日到实习单位到现在一个月只发1200.三个月到了也没涨，公司派我们去别处培训原先说只有两个月，现在变更为5个月，对于这个公司很是失望，想走但是公司要求给他们赔偿培训费6000元，在学校面试时只和他们签订了三方协议，没有 ...
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违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部 试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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要求赔培训费，我应该给吗？ 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也是我个人赔偿的，公司没有任何意见。...
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要求赔培训费，我应该给吗？ 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也是我个人赔偿的，公司没有任何意见。...
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岗位，XX号工、XX岗位，XX岗位实习的学员1000元/人•月。(我们属于（2）条里的，但是甲单位发的是1200元/月，有时候发点奖金（年终、安全生产 最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助都要 ...
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在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作不满三年就按未够工作时间按比例交这5000元的一部分。 后来在 想趁着现在有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们 ...
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（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的 报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要 ...
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