公司规定办离职手续必须在1-5号办理手续。离职日期要28号这样合理嘛不管新进员工还是老员工都是这样。法律上这样可以嘛,不可以公司应该接受法律怎样的处罚...
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行政主管, 通过8天的试用,我司认为他不能胜任此职位, 于9月21日办理离职手续,从此他不再是我司员工, 他在外做的一切事宜与我司无关, 另他入职时分配宿舍一间给他, 9月21日起他不能在此宿舍居住, 如果不搬离,按50员每天收取租金。 然后公司盖章。...
//www.110.com/ask/question-4857655.html-
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行政主管, 通过8天的试用,我司认为他不能胜任此职位, 于9月21日办理离职手续,从此他不再是我司员工, 他在外做的一切事宜与我司无关, 另他入职时分配宿舍一间给他, 9月21日起他不能在此宿舍居住, 如果不搬离,按50员每天收取租金。 然后公司盖章。...
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就到期了,并给我发布了“不续签合同”的通知邮件,告知我应该2015年08月11日到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年 年08月10日到期,像我这种情况,公司也没找我面谈,仅提前1个月发了邮件通知,这种情况,公司终止合同,是否存在经济赔偿?员工应该如何维权?...
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