公司辞退试用期员工,因为是当日辞退当日通知,该员工可能心里不服,并且未办离职手续,公司是否可以待其办完离职手续再发工资?若发工资后,其一直拖延不办理怎么办?该员工希望公司开具离职证明,但是证明中日期与实际离职日期不符,比实际离职日期往后错将近1个月,这样公司 ...
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员工提出辞职,公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了,但是解除劳动合同手续一直未办理,相关签字页没签,人事部多次电话通知其本人来公司办理,离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续,迟迟不来办理相关手续,公司该怎么办?...
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变更营销员确认书》,以确保客户知悉保单跟进人情况。 (1):营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚 保单有效的,随时可以办理保额降低手续,无需缴费。信诚客户接待人员回答我说,说我不应该听平安和中英业务员说法,每个业务员只对自己公司产品熟悉,别人公司业务员 ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-
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员工三四个月不来上班,让他办理离职手续也不来 就一直说忙 过几天,社保没有离职手续不停办。公司现在要怎么做...
//www.110.com/ask/question-14010043.html-
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员工月初(9月2日)突然说要离职,公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续,员工不愿意再继续上班,公司同意其马上办理离职手续,但是需由员工个人承担9月所有社保费用(公司缴纳部分及个人缴纳部分),员工不同意,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-4724744.html-
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点多发的邮件给人事部“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要 号到现在一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-
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三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按 可做,一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-
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变更营销员确认书》,以确保客户知悉保单跟进人情况。 (1):营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚 保单有效的,随时可以办理保额降低手续,无需缴费。信诚客户接待人员回答我说,说我不应该听平安和中英业务员说法,每个业务员只对自己公司产品熟悉,别人公司业务员 ...
//www.110.com/ask/question-1185690.html-
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您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤,公司对其正常办理了工伤认定,但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定,且办理了理赔手续。现员工自动离职了,后又表示身体不舒服,要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗?...
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终止劳动关系。赵先生即到公司办理了离职手续,并结算了工资。但,赵先生发现在公司结算费用中没有补充养老保险,在设备公司明确答复他不享有补充养老保险金后,赵 实施,方案不能执行。且根据新方案,补充养老保险只能是在册员工,离职员工不予支付。因此赵先生不能享受更无权要求先行分配。 1、请根据此案例写篇申诉书或 ...
//www.110.com/ask/question-11471.html-
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