，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽到了通知的责任？申请表算不算是通知了 ...
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我司有一名手机销售员工，在工作期间，向公司接样机一台，后面公司分发部分促销礼品给予其管理，但是，一段时间后，该员工私自离职，未办理任何离职手续，并且不接公司电话，公司督促其回来办理离职交接手续，其不接电话，不回短信，请问，可以通过什么途径来解决此事，能否报案？其构成犯罪吗？...
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为方便公司安排下沙厂区和江东厂区的人力配置，现向您征求意见如下： 1，本人愿配合公司的安排，留在下沙厂或去江东厂区均可： 2。本人只要求在下沙厂工作： 3 确定离职日期，并办理相关离职手续； 以上就是我厂对我们发的意见函，大家都知道公司搬迁要对员工索赔，但我看这意见函上也没有说要索赔，我也不想跟去新厂 ...
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的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职手续后果自负，那如果其本人在超过指定日期来办理离职我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请， 月10号或5月26号？（公司规定有每月10号和26号办理离职） 3、在试用期内的员工需要给其发放离职证明吗？如果不需要其本人提出要上家公司的离职证明 ...
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年3月31号入职，10年3月11号按照公司正常流程办理的辞职手续，公司是10年3月15号发年终奖金。跟我同月份办理入职的员工都有，可是公司没有给我发放， 11个月的每人500，满12个月的每人1000元。” 请问我有权利要回吗？请问公司所说的“只要在发放前离职的公司的规定是就不给予发放了”是否是对的？...
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我们是一家用人单位，现有一名女员工因生小孩休完产假后，要求延长假期，之后来公司上班了20多天，又因小孩生病回家而一直没有回来上班，期间我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续，她一直都找各种借口推辞，就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续办不了停保，如果是这样，公司就一直得 ...
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，公司当时没有对此事，做出决定，我一直在生产线干活，到了12号时，公司人事要我办理离职手续，说要开除可是我一直没有收到任何书面的东西要开除我，班长要我先停产 ，既然是你公司开除我，你没给我通知，我怎么办理，再说打架我是因公，不是私事，可公司有好多员工打架，都没开除，这不公平，我可以要求公司按合同到期给 ...
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金培训员工（培训方式有：外聘教师、外送培训、内部培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该 应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议 ...
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的 杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 7、遵纪守法，文明用语，不 报告单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30天告知 ...
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,我被困在公司寝室的厕所近15小时。现在公司因这事导致我要被调往外市,我不想去只好申请辞职,现在就差办理离职手续,但是我觉得在这个公司发生这样的事却这样处理实在让我一肚子气。 事是这样的,寝室只有我一个人住(另一个员工组长是本地人就住他家里,钥匙除他有外房东也 ...
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