公司不办理员工离职手续 -法律咨询工伤赔偿搜索

公司不协助办理工伤，要求签定收据和协议，现无法办理工伤保险待遇等各手续

提交了各种资料办理手续，2017年2月顺利通过评残，工伤评残等级为九级。现需办理工伤保险待遇申请，劳动部门告知，由于一开始申请工伤认定时是以公司名义申请的的态度是，要么全按他们的要求办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同 ...

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关于员工在工伤期间怀孕的情况

入职，在2015年7月在下班途中发生交通事故，交通事故责任认定书为肇事者全责，员工手臂粉碎性骨折，上钢板后治疗至2015年11月出院在家休息，2016年3月员工因提出离职，在这种情况下公司是否可以办理离职手续并且给该员工停止社保呢（员工手臂内的钢板还未拆除）？员工已怀孕快2个月，不能照X光，伤情无法 ...

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“被迫离职”尴尬的处境，求处理

月才给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说，现在我一个人坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（我们公司是一个挺大的外包公司），现在我该怎么办，离职这个月这几天的工资怎么算给我，一直到办理离职手续吗？是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例？...

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工伤期间要离职

我们单位有一员工，因工作不小心脚断了，现已认定为工伤，但医院说两年后还要去拆钢钉，到时候还会产生一笔不小的费用。但是这位员工突然说找到更好的工作了，要辞职，而且说两年后拆钢钉的费用会自己出。请问，我们公司应该怎么给他办理离职手续？...

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关于下发2017版工伤事故理赔管理制度的通知各部门、分

6万元，按级递增。 3、工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付及该部门负责人承担。 5、厂外发生的事故且不属于工伤保险范畴的，公司不负责各项理赔事宜的办理。 6、涉及有第三方的工伤事故（如上下班途中 ...

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上海人退休后想申请工伤一次性补助

（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分多年的劳动人民极不公平，请问如何能申诉？毕竟这四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的 ...

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上海人退休后工伤一次性医疗补助是否还能申请

（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分多年的劳动人民极不公平，请问如何能申诉？毕竟这四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的 ...

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劳务派遣员工工伤后经济补偿金赔付

海马因受过工伤的，一直拒绝办理转正手续。后来无法长期在海马继续工作下去，申请离职并要求享受应有的工伤待遇赔偿。工伤职工就劳动法规定，公司有过错，由于公司不得不离职的情况下，应享受这个一次性经济补偿金待遇。现在双方都不愿意赔偿这一块，没有找到明确的法律依据到底该由谁来承担。请您帮忙指点我们该怎么办？...

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