员工离职手续未办理完毕，多次打电话来办理，都不来办理，公司应该怎么办？...
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、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险 ...
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南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的 党员等荣誉称号，当初我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样 ...
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该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？...
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合同期满2年，决定不续签，公司给了一份员工离职申请表/交接清单的文件，我想咨询下，这样的文件是否能签？对我3险是否有影响?...
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？最后我实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28日 3年。 我想请问，现在我的工作是不是已经没有挽回的余地了？ 3月12日，我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日 ...
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公司因业务改革，导致部分正式员工长期没有具体事情可以做，公司在不提前通知员工的情况下，劝退员工马上办理离职手续，该公司的这种做法是否合法，是否需要按合同规格赔偿员工一个月的工资？...
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您好，我是浙江一家外资制药企业员工，负责天津地区药物销售工作，我5月11日提交离职报告，公司离职流程是需要直接主管大区主管和总监签字才可以办理离职手续，但是直接主管恶意拖延时间不签字上交，此间我已经越级像公司人力资源部寄送书面辞职报告和邮件抄送，请问如果对方继续而已拖延，我该如何维护自身合法权利？...
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行政主管， 通过8天的试用，我司认为他不能胜任此职位， 于9月21日办理离职手续，从此他不再是我司员工， 他在外做的一切事宜与我司无关， 另他入职时分配宿舍一间给他， 9月21日起他不能在此宿舍居住， 如果不搬离，按50员每天收取租金。 然后公司盖章。...
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