我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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请问：公司停止所有业务，只打算保留公司，并提前一个月通知员工被辞退，以公司无业务为由不打算赔2倍的工资，员工如何维护自己的合法权益？...
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