本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司 ...
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公司突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为 双方的劳动关系并未解除，诉求的赔偿金没有事实依据。 想请问： 1,仲裁委裁决是否合理？ 2,辞退单下达后，是否劳动关系解除就生效了？还是要等到对应的日期才生效？ 3,删除指纹 ...
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本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我，公司算不算违返合同法？我能有补偿吗？现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗？...
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本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我，公司算不算违返合同法？我能有补偿吗？现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗？...
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与公司签订三年合同，现工作一年三个月。公司以不能胜任为由辞退我，并没有提前一个月通知。请问我能获得多少赔偿？公司有年底双薪，还有年终奖的，去年我转正在年终奖结算前所以没有，请问今年的年终奖算不算？...
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我在公司工作五个多月，公司以卫生不合格辞退我，并没有提前一个月通知，是要我立马离职，在解除劳动关系协议上说细节清所有费用，出于信任我签字了，但事实是本月工资要到下个月才能领取，到领工资的时候老板却不给我工资，还说扣完了！我申请了仲裁，仲裁说他们出示的解除劳动关系 ...
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合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我，且没有任何补偿金，叫我走人，我进厂前三年公司没给我买社保，现在社保没买满，失业了，请问公司是否违反了合同法，我能得到公司的补偿吗？包括要求补交前三年的社保，退休金，失业保险金，其它公司违约金等。谢谢！...
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我签订的是无固定期限劳动合同，公司以经营状况不好为由提前一个月通知要辞退我 只给一个月保险的补偿，符合劳动法规定吗 现在又因为搬家时我请假 算我自动离职，这个有相关法律法规吗，他可以单方面解除劳动关系吗...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8/ 接着之后几天陆续找当地的街道村委，劳动局调解，结局不满意。然后公司告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用EMS快递给我寄 ...
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月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人为了避免麻烦，答应两个月的最低底薪赔偿（入职一年一个月）6000元，执行时间是当月26日，但是真正到了那一天并未执行，以其它不存在的理由无故克扣，当时本人已不在 ...
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