您好，有问题咨询，谢谢，我们公司在沈阳和阜新都有公司，不是一个名头，我合同签在沈阳公司，公司最近裁员，不想合理赔偿，明知道我不能去阜新公司工作，硬说要调我异地工作，我拒绝后，又要以提前一个月通知我为理由，安排我出差一个月去阜新，然后回来办辞退。然后赔付我1.5个月的工资，我 ...
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。二选一，作为打工都试想有谁可以同意，二种条件我都不同意。主管口头通知我以提前一个月为由辞退我，不作任何赔偿，合法吗？我应怎样维权？需需什依据？住房公积金在我入职后第三个月开始买，到2015年3月酒店通知我退住房公积金，但退住房公积金的单据以及公司终止劳动合同书我保留着，能作为有力的依据吗？...
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，续签过一次劳动合同，下次合同到期时间是2013年3月底，最近2个月公司在大范围裁员，公司每年4月份的提薪福利中今年没有我，而且昨天人力还通知我，说 现在也是说协商“劝退”，说如果我不答应就等我哺乳期结束再近正常的流程，提前一个月通知我，跟我解除劳动合同关系。 按这个情况我应该“怎么做能更好地保护自己 ...
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律师您好： 我与公司签订三年的劳务合同，现在已满1年2个月，公司以无编制理由让我辞职，且我没有任何工作上的失误，而且现在年底了，之前承诺的十三薪也不发放了。请问可以索要多少赔偿金？而且公司没有提前通知我，这个是不是也可以增加一个月的补偿？...
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工作十一个月，公司以我工作效率低，不能给我学习发展空间为由，提前一个月通知辞退我，能要赔偿金吗...
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公司以部门减编为理由，提前一个月通知辞退，本人未违反劳动法39条40条当中的内容，公司是否按照劳动法87条双倍，即为一年2个月工资的参数赔偿...
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对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也 的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据 ...
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赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知时间，也就是要求下月5月15日离开公司。 而在4月15当日上午公司就以邮件通知我去办停公司的 劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一 ...
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年1月7日收到总部人事下发的因考勤问题要将我辞退的书面通知，可问题我进入公司未收到总部的任何考勤文件以及公司有制订过任何考勤文件，而且每月申报工资的时候总部都 当时我不答应，我要求辞退要提前一个月通知，如果不提前要补一个月工资做为代通知金，并且要给予经济赔偿，但总部公司不肯，在后面又以变相调岗的方式来 ...
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，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我 本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我没有说同岗位 帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了不算，26日人事专员在钉钉 ...
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