请问：公司停止所有业务，只打算保留公司，并提前一个月通知员工被辞退，以公司无业务为由不打算赔2倍的工资，员工如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-8686907.html-了解详情
了，差不多是天天请假去面试，然后都拿不到工资 请问这样是合理的吗？这算是提前一个月通知吗？ 这样情况下，6月份的工资，这样基本上都拿不到手，最后可能只有半 谈赔偿） 而且人事说我不填请假单这样算旷工，要我补填或者是自己写辞职信。 是否合理？ 如果他们到时候以这个理由辞退我，是否合理？ 我需要怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-7651683.html-了解详情
在无锡一家私人企业工作了12年零3月，签订了长期合同，现在公司以业务量不足没有提前一个月通知就把我辞退了公司应当怎样赔偿。公司按无锡最低工资1770X13.5这样赔对吗?...
//www.110.com/ask/question-9366926.html-了解详情
做，所以公司让我主动离职去找别的工作，已经提前一个月通知过我，现在时间已经过了，我没找到其他工作，所以还在公司，领导说让我要么主动辞职，要么换成 ，我是iOS开发。劳动合同上写的是“软件开发岗位”，公司也不说要辞退我，就给我两个选择，要么换公司，要么做Java。我可以选择不做Java只在公司办公室坐着 ...
//www.110.com/ask/question-7818719.html-了解详情
我是15届应届毕业生，与一家公司签了就业协议，已经工作两个月，第一个月为试用期，现在4月份结束老板以能力不够为由要辞退我，未提前一个月通知，我可以要求4月份支付2个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-3623413.html-了解详情
我08年6月12日进的厂，现在以做了三年多，买了五险一金。没有提前一个月通知，被辞了按最新劳动法要赔多少钱...
//www.110.com/ask/question-602049.html-了解详情
去集装箱部报道，就算多日旷工离职。同时把我的打卡指纹记录清除。 既然公司之前己同意辞退我，只是因为最后看到补偿金过多，想办法规避补偿金，才出现了后面取消散货 可以不用提前30日通知你了。 【6】根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条， ????????? 按你的工龄，每满一年补偿你一个月的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-4635127.html-了解详情
我一个月应该可以拿到2700元左右，应该为2700*3.5，公司辞退我应该提前一个月以书面通知我，如果没有通知应该再补偿我一个月的工资） 听我这么说公司说和商量一下 不给我开解约书，我怎么能申请仲裁呢？万一我去申请了，人家说我没有辞退你啊，是你自己不来的，我该怎么办，劳动者真是个弱者，每当到这个时候都 ...
//www.110.com/ask/question-55102.html-了解详情
了一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成， 未经公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招 ...
//www.110.com/ask/question-1382971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务