，不然就按三千一个月的实习工资来算，但是在我们干了快一个月后，突然公司领导找我说让我第二天不用去上班了，也不承认当初说的保证实习期能过，而且我们是有签合同的，合同上明确说明要辞退的话要提前一个月以书面通知的形式告诉我们，但是他们就口头告诉我让我别去上班，工资多少也没跟我细说 ...
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签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出 仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖公章2有领导签字的请假单，3、有和公司办理业务时的单据（上面有提到职位姓名，并盖有单位公章）4、有工作笔记...
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日与北京一家公司签订3年的劳动合同，工作地点在北京，公司老板于2015年11月27日（周五）口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签 年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金 ...
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-05-05于公司签了三年合同其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理 元构成。公司帮交五险一金但在每月工资中被扣404元 。让我签同意辞退通知书，我没签。公司人事部门说按照劳动合同只能结到我走之前的工资！...
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两个月二十天，当时签的合同是试用期两个月，试用期过后二十天后公司以工作效率低为由突然辞退我，没有提前一个月书面通知，过天两天我给公司打电话说过了 回来上班，我们公司正在商量正需要你回来，我答如果希望我回去怎么没有电话通知我，我现在还怎么好回去，对方说他们还在商量，问我要怎么办？不介意我到劳动仲裁委员会 ...
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三亚 我想咨询下，13年1月到14年9月总共一年9个月在一家房地产公司，没有订劳动合同，现在公司以员工太多为由要辞退我，没有提前一个月，我是否可以要求14个月的补偿（11个月的双倍工资，工作一年9个月的经济补偿2个月，没有提前一个月通知补偿1月的，加起来14个月）望麻烦解答...
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）2月14入职，签了3个月的《试用期合同》，但是试用期合同签完后公司以要去盖章的名义把合同拿走未返还。按之前试用期合同的约定到5月 说已被辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代 ...
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现在这个公司工作了两年。 公司以我能力不够 辞退我。应该是无理由辞退 。提前一个月通知我。 但是谈到工资补偿的时候 说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。 这样的理由扣除我的补偿金合理么？ 不合理该怎么维权呢？ 应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？...
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2010年初入职到现在，劳动合同截至2016年初，在此期间没有违反过公司的相关规定，也没有损坏过公司的利益，踏踏实实地工作，而且现在仍属于哺乳期内（孩子出生到 人工喂养）。现在公司以要取消本岗位职务为由，准备凋我去另外一个部门工作，公司回复如果不去的话，就准备辞退我（没有提前一个月通知我）。如果辞退 ...
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，公司本答应让上半天班，去上了一个星期之后公司以各种借口刁难，让做重活累活，说不能做就回家去，迫不得已又回家休息，过了十几天公司就口头通知让我不要去上班了，就这样被公司辞退了，没有任何手续也没有提前一个月通知，这种情况我能申请赔偿金吗...
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