公司突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为 双方的劳动关系并未解除，诉求的赔偿金没有事实依据。 想请问： 1,仲裁委裁决是否合理？ 2,辞退单下达后，是否劳动关系解除就生效了？还是要等到对应的日期才生效？ 3,删除指纹 ...
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我在公司工作五个多月，公司以卫生不合格辞退我，并没有提前一个月通知，是要我立马离职，在解除劳动关系协议上说细节清所有费用，出于信任我签字了，但事实是本月工资要到下个月才能领取，到领工资的时候老板却不给我工资，还说扣完了！我申请了仲裁，仲裁说他们出示的解除劳动关系 ...
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我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。...
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公司重整阶段，管理人口头辞退当事人，当事人要求提前一个月通知，并撤销在市住建委备案的施工合同负责人身份，管理人置之不理，估计未遇到这种情况，若不撤销 身份的备案，一旦有事有关部门会追究法律责任。而法人代表以当事人参与公司管理，对重整工作重要，通知当事人继续上班。现当事人与管理人为职工债权发生分歧，诉讼 ...
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工作7个月，公司以不灵活理由辞退我，我犹豫了一下，还是当时签了辞退单，但是只是赔偿了一个月的工资，实际公司要提前一个月通知我的，但是没有通知，还有没有签合同，我可以索赔未签合同的工资和代通知的费用吗？我起诉公司后，我很担心公司会上传资料，导致我以后找工作很困难，这种可能性有多大？期待您的回复。...
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，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动 劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么 ...
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26日为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不 过工作种类。请问我应该得到赔偿吗？应该得到多少，法律依据是什么？公司说提前一个月通知我，让我这个月（就是1月份）继续上班，二月份就过年了，过完年就不要再 ...
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被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5 是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明，口头告诉我被辞退，而且拒绝支付我要求的补偿，这种可以劳动仲裁吗 ...
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您好，我母亲无故被单位辞退，单位并没有提前一个月以任何方式通知即将被辞退，但是目前用人单位只肯补偿我母亲这半年来要补偿的半个月工资，其他一律没有任何补偿，如果到最后公司依然没有依法进行补偿，公司将要受到怎样的惩罚，非常谢谢...
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我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人，由于没有提前一个月通知公司给的补偿金是3+1个月的，请问这是合理的吗？我查询了一下说是没有正当理由辞退员工是要支付双倍的赔偿金，公司没有全体开会说要裁员，而且也只辞退我一个人，我的这个情况是需要付单倍的赔偿金还是双倍的呀？...
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