我是在美容院上班的，我们工资制度是底薪加提成，去年二月份有个客人在我们店里面开卡，三月份发工资时公司给我给付了工资提成，后来顾客不满意，要求退款，公司要求我退还提成，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3301936.html-了解详情
谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因：公司 ，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也 ...
//www.110.com/ask/question-178432.html-了解详情
我是一家供应链公司的业务，该公司目前业务部工资制度是完不成任务就要扣底薪 还要考核每分200元人民币 ，请问这样的做法合法吗？哪位大神可以解答一下...
//www.110.com/ask/question-11762476.html-了解详情
我们公司是链家地产，我怀疑工资制度是不是有问题，我们没签单保底3000一个月，这是像公司借的钱，签了单还要还给公司，相当于0底薪，加班也没加班费，这种是否合法？...
//www.110.com/ask/question-6347649.html-了解详情
公司新发了工资制度表的电子档，其中改了新规定： 基本工资考核标准： 当月未达到要求的，基本工资1750元，且取消当月补贴、并承担个人所有保险费用。 说这种情况的话公司不交社保了，需要自己承担全部社保费用，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15116645.html-了解详情
公司与考核制度扣员工工资对吗，就是与自己技能能力差为题扣员工工资，那么谁考核他呢？这样对吗？合法吗。...
//www.110.com/ask/question-4195897.html-了解详情
，合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是，从我进本部门之日起，每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年，扣满2年不再扣，在进本部门之 退回。 括号里的代表，我记不太清的内容。 我想恣询您的是：他的这份合同是合法的吗？如果我要是在6年期没满的情况下离职或者辞职，我的学徒费还能要回来吗 ...
//www.110.com/ask/question-2262514.html-了解详情
你好，律师大大，我们是综合制的工资制度，上四天休两天，三班二运转，现在公司要实行调班，本来应该白班的，通知你上一天夜班，在接着上白班，本来应该是夜班的，通知你一天白班再接着上夜班，把人都搞得受不了，吃不消，公司这样搞，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15447194.html-了解详情
一个月工资 压我们一个月工资。我想请教一下老师这样合法吗？当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
//www.110.com/ask/question-13322283.html-了解详情
我在一家公司做销售，底薪2000，提成另算。公司有一个制度，当月完成达到一个目标后，提成分两个月发放，而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成，没完成 告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备休完产假，我申请辞职，公司告知不可发放剩余部分业绩。请问这是合法的吗？我可以拿回应得的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8017857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务