工资 到了他那之后起初是帮他打理后勤工作 没几天之后来了很多加班的员工 让我给他们做饭 这个我也忍了 周末没休息 还要起早趟黑到后半夜加班 该讨说法 公司不只我一个人被扣 其他人好多当时就辞职 我是不甘心为什么我那么辛苦的工作到最后得到的只是这些 众所周知 我当时有多累 不给加班费 没有休息日 当初 ...
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进入江苏国测检测有限公司实习，期间公司不断对其要求加班，原本双休的都变成了每周周末必须去一次，我女朋友说他们单位实习工资2000元一个月，加班费算的是转正之后的工资： ，我认为根据劳动法第44条，应当给予平时工资的1.5倍到2倍薪资才合理，而单位所开的23元一小时16元一小时远不如此。我想要求其赔偿。...
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您好，想问一下假如一个人被公司安排周末加班13个小时，然后工作中出了一些差错，但是主要责任不在他，然后该公司的经理说不给这一天的加班费，请问这符合劳动法吗...
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公司由于生产需要,为了节省加班费,而要求员工周末上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,员工请假也是要员工用加班的时间来补齐请假期间的正班,这样是否是合法的,谢谢我们公司是在深圳的...
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周末在公司加班，但不给加班费，公司每月有工资条，条上写着每月加班几天，这能够说明我加班了吗？如果算，那公司应该怎么赔偿我？如果不算，那我要有什么样的证据说明我加班了呢？...
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也没联系过我。我算是被公司开除了么？还是算什么呢？现在合同都到期了。保险还在公司里。我不想干了。想拿回我的保险。我该怎么办？10个月没去上班，是因为公司总强制加班。平日加班费只给1倍。周末加班只让串休。过节（例如：过年，十一这样的假）加班按正常上班。所以不想干了。跟公司提了一次 ...
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来公司的，现在2017年1月了也没有签署劳动合同这些。1、公司的一些规章制度也不合理，从来只有扣钱，要求每天打150个电话，不然扣20； 2、 200全勤，这种提成高点，第二种是1800底薪实际上是1600+200全勤，这种提成特别低 3、公司开始说不加班，后面基本周末都是加班还不给加班费只能调休，不 ...
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未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出解除劳动 补偿。2000~2003年期间没有缴，之后缴了的。公司的律师称值班与加班不一样，但劳动法并没有明确说值班和加班的区别，是用“休息日安排工作”来表述的，这我 ...
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商业停车场运营的，我正常是上五休二，但是由于商业的性质，周末和法定节假日都要加班，那么公司加班是不给加班费的，说的是转为调休，所以我的调休天数一直在累加，以至于从2020年到现在增加到180天左右，但是公司有个考勤机制三个月不休假自动作废，我也多次跟人力资源部沟通过这个事情，说我实在是休 ...
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工资1510，我于3月3日开始入职上班，保安公司于4月20日跟我签订劳动合同，劳动合同并没给我一份，在职期间每天工作12小时，每个月休息4天，每周六加班12小时，5月8日发三月份工资，工资合计1830，看到这个金额，心里充满心酸，难道我们年过半百的人就应该卖血赚这么 ...
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