上一个公司,进去的时候说新员工暂时不需要签合同,试用期过了再说,然后跟我口头说明试用期是两个月,和工资情况,说周末单休,但是没说法定节日休不休。我七月份 他要八月份的工资他也只给了我一半,另外一半到现在还没给,还扣了我三百。九月份的工资我就更不知道给不给了。想问一下,我这样的情况,就算是去举报是不是也 ...
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而是÷26,因为我是在商场当营业员,周末不能休息,平常是星期一至星期四调休,但是每星期只休息1天,请问这样应该有加班费吗? 3、公司让我调店工作我不同意( 我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资,公司这样做违法吗? 4、公司现在也不给我解除劳务合同,我可以以上理由申请劳动监察自动解除劳务合同吗?...
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我与公司签订26天8小时月薪制的劳动合同,法定节日和周末全部上班了,公司不给加班费也不给调休,怎么办?...
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一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活,但未另外支付加班费,找厂方理论, ,没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付,我们周末生产出来的产量就应该乘二倍支付才对。厂方不认可我们的观点。 另工厂里 ...
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我于2017年8月14日进入东莞XX国有控股三级子公司,2017年11月底我要求公司与我签订劳动合同,人力资源部才与我订立劳动合同,强迫要我在签订劳动 计算补偿金?补偿金为多少元? 三、由于公司制度规定不给我支付加班费,以补休形式抵扣加班费(其中包括工作日延长加班及周末加班)。本人自入职到2018年4 ...
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去掉中午用餐0.5H),旺季的这个时候,在18:30之后加班的不超过1H的,公司是不给结算为加班工时的。 这里的两条规定是否合法?尤其是第一 超出国家规定的每月21.75X8=174H的规定。大多时候都是200多。而他们的加班费更是只有:基本工资X0.5X超出工时(实做工时-计划工时)。这里的计划工时 ...
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之前的两位员工都离职了,他们的工作都交接给我一个人完成。我要求公司支付加班费用,但是公司说如果算加班费,就必须降低底薪,底薪将到2000元左右,我 。公司提出要我签署一份自己主接受“责任制”工资,放弃加班费用的协议,为了不丢工作,我勉强签字了。因为公司每月不给员工提供实际考勤记录,我每天都自己手动记录 ...
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就是22天,双休的。现在他单方面把我时间改了,就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱,扣了四百 。我是统计,负责公司的进货,产线领料,然后月底对帐给总公司,而且我发现公司进货这里面有点问题,我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假,有医院病假证明 ...
//www.110.com/ask/question-11701703.html-
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就是22天,双休的。现在他单方面把我时间改了,就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱,扣了四百 。我是统计,负责公司的进货,产线领料,然后月底对帐给总公司,而且我发现公司进货这里面有点问题,我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假,有医院病假证明 ...
//www.110.com/ask/question-11700867.html-
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就是22天,双休的。现在他单方面把我时间改了,就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱,扣了四百 。我是统计,负责公司的进货,产线领料,然后月底对帐给总公司,而且我发现公司进货这里面有点问题,我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假,有医院病假证明 ...
//www.110.com/ask/question-11700219.html-
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