,合同重签,协议注明:保留原工齡。 现在,B公司宣布2011年,08年成立的B公司将注销,所有员工将回到原来的A公司工作,工齡仍保留不变,(即我的工齡 ,打算向B公司要求清算,能否给我(工齡一年补偿一个月,超出12年按12个月计算)的经济补偿金? 这个工齡补偿金是应该向B公司要,还是向A公司要? 另外 ...
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的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四 不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期合同员工? 还有,公司向员工每人发了两页情况说明,一页 ...
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月的工资来给。对于公司提出的补偿,我不同意。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我,应该补偿我2N+1的,于是公司就说那就再拖一个月,等你哺乳期 被收购的公司继续任职(这个已经是事实了)。目前公司裁我占公司总员工的比例是1/16,在这种情况下,公司裁掉我,属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一 ...
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