上面的描述说目前北京不让公司给外阜员工补缴社保，是有这个新规定么？ 据您了解我们公司应该给我补缴2000年初--2004年6月之间的社保么？有什么对 了或者说只要将我们分流给其本公司的随意项目就不用给我们补偿了？他的说法符合法律规定么？谢谢您希望您能帮帮我们。公司应该给我补缴2000年初--2004年 ...
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，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我是干满一个月了的。但是等我离职之后才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我 程序中遇到什么问题而续不了，应该给我本人说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找 ...
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，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚湖北分公司不 投诉至9月6日，至今已经一个多月了， 信诚公司至今没有承认自己公司管理和服务方面工作失误给我带来损失，为自己公司辩解推脱责任。把责任推到客户身上，不管是 ...
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多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚另外一个服务广场咨询，告知我服务人员是吕某，后来又告诉我业务员雷某，最后一次得知 调解委员会）接受调解。 说明：2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信诚公司要退给我。 信诚的服务应该是诚信的，信诚要信诚，还要诚信，应该 ...
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，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚湖北分公司不 投诉至9月6日，至今已经一个多月了， 信诚公司至今没有承认自己公司管理和服务方面工作失误给我带来损失，为自己公司辩解推脱责任。把责任推到客户身上，不管是 ...
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，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚湖北分公司不 投诉至9月6日，至今已经一个多月了， 信诚公司至今没有承认自己公司管理和服务方面工作失误给我带来损失，为自己公司辩解推脱责任。把责任推到客户身上，不管是 ...
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北京杨梅红（北京念青教育）在疫情期间辞退大批员工 2月4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。 .00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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了五天班，在家休了23天，现在还在伤假期间。该怎样维权，即使没有多少经济补偿，我也要维权，她欺人太甚。她和我没签任何协议，但我有他推卸责任的录音 QQ聊天能证明我是公司员工吗，还有我是为公司受的伤，我们从开始就没有追究他责任的心。这件事中应该是积极解决问题不是推卸责任。他们一个电话解聘我,我觉得老板太 ...
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