，并以邮件的形式发到他的邮箱里。4月9号公司开会宣布我们要求赔偿数额太大，公司无法接受，“宣布公司解散是口误”，让我们继续工作。可是4月及5月 工资 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及各种补助 4.要求公司支付我4月及5月份拖欠工资的25%的滞纳金2000元 我想问一下谢律师，我的这 ...
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进的这家公司合同签过二次，最后一份合同到期是2014年12月31日之后公司一直未给续签合同，现在又工作了1年零1个月，到2016年1月31日， 发工资，从2015年3月份开始公司就一直拖欠工资 ，现在还欠有5个月没发，多次催要无果，我想解除劳动关系，请问可以提出哪些要求要求公司赔偿，1.能不能要求公司 ...
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并且违法开除了已怀孕的我，我已申请劳动仲裁，但是被申请人只写的B公司，未提及A单位与B公司的关系，考虑到马上开庭，如果我胜诉了而B公司没钱支付拖欠工资和赔偿，我是否可以要求A单位支付拖欠工资和违法解除合同的赔偿？...
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并且违法开除了已怀孕的我，我已申请劳动仲裁，但是被申请人只写的B公司，未提及A单位与B公司的关系，考虑到马上开庭，如果我胜诉了而B公司没钱支付拖欠工资和赔偿，我是否可以要求A单位支付拖欠工资和违法解除合同的赔偿？...
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6月份工资未支付，是否可以要求公司赔偿拖欠工资？ 2、公司前后节假日加班未付工资，除双倍工资外，是否可以要求赔偿100%？ 3、公司未给本人缴纳社保，但在 ，本子上无记录，前天我在系统查，无缴纳记录，我该怎么办？ 4、公司为了减少缴税，合同上工资额为1200元/月，实际发放是3000元/月，每次签工资 ...
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）乙方应按职责和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料， 约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任 （三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同 ...
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年的9月29日发放，按照原本应在2011年9月10日之前发放，公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来 .公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的 ...
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或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定 ...
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而且没给我们缴纳社保，由于老板不讲信用，拖欠工资等等，最后离开公司时也没能结清我们的工资。在我强烈要求下，老板让公司车间主管给我打了欠条，并且盖了 公司十分不规范，我只有这个欠条，我打算起诉这家公司，要求公司双倍工资，及经济赔偿，和补交社保，还有返还克扣我们的工资。请问那位专家能帮我分析和解答。我不太 ...
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小公司当会计两年，没有合同保险，以查账为由拖欠8个月工资 本人没有会计证，公司一共五六个人。做会计两年，中间因为公司效益不好，有8个月工资没法，现在回家休 20天工资没发。有之前发工资公司开的收据，公司申报税务的账号用的是我的手机号。劳动仲裁的话可以要求多少赔偿，劳动仲裁需要耗时多久，如果老板拒绝执行 ...
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