律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？...
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训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且 30元，给予当事人所在部门负责人罚款30元，给予企业负责人罚款20元。凡集团公司组织的培训活动，受训人应认真对待，积极参加。培训期间，每迟到、早退一次 ...
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提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 5.6.5 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 5.6.5.1 选择具备保密条件的会议 接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要 ...
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必须暂时支付1元1条费用，且必须先付款后转发； 4、 甲方此次活动主要是组织学生到农村和城市生活区收集抱团购信息，乙方指定由甲方全权代理参加活动 与双方签订的其他文件一道，具有同等的法律效力。 甲方：长沙轩龙商贸文化公司； 红星国际会展中心 签章： 签章： 联系电话： 联系电话： 乙方： 联系电话： ...
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