6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用 公司提出离职，公司要我做出培训补偿，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、 ...
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，女员工跟老板进行争取，老板大怒，边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工，女员工没有办法，决定离开公司，跟老板讨要工资问题，谁知老板说不要问他，他不知道， 只有当时被打后的痕迹拍的照片，仲裁或诉讼在这个情况下女员工能要回她的工资跟道歉赔偿吗？而且报警后因为老板跟来处理事情的警察很熟，其中有一个 ...
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原单位给工资3500元，加社保补贴780元，共计工资每月4280元。后每月员工付整份社保费用，单位扣除员工的整份社保后每月发工资为3400元左右，已任职两年，社保一直补贴后 扣除后发了6000元。我该怎么办，还可以仲裁吗？医保钱可以要回吗？年休假工资可以要回吗？被扣的工资可以要回吗？公司要赔偿给我吗？...
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解散。因为效益不好，产量下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的， 平均工资，还是按照税后扣除保险和税后的十二个月的平均工资（即实际拿到工资）来进行赔偿？ 5、如果公司的做法违法，我需要提交哪些资料来申请劳动仲裁？ 6 ...
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都没有与员工续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同过期的事）我想知道按照这个条例，是不是除了双倍工资，不与公司续签公司也得赔偿一年一个月的经济补偿金...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定 ，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据，2，离职协议第三条是甲方支付工资后，乙方 ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定 ，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据，2，离职协议第三条是甲方支付工资后，乙方 ...
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我是一家新开4S店的售后员工，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程， 店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响 ...
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公司一员工下班途中发生工伤事故，肇事者负全责，目前单位正给申报工伤，工伤未鉴定前公司暂停发了员工工资。现在员工说要公司给开欠发工资证明（即误工费证明）。请问：如果单位开了误工费证明后，保险公司赔偿误工费后，单位停发的工资是否就不需要发了？这个证明对公司有什么影响吗？谢谢！...
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前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按 的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点： ...
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