工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？ 三：公司如以 ...
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根据甲方所属各单位点多面广的特点 ，乙方应服从甲方根据工作 需要 在其所属各单位间的岗位调动 ，如乙方无正当理由 ，未到岗或离岗工作满 15日的，即作为严重 才四千元。 问：1、上述的工作地点是否为霸王条款？ 2、防城港X货代公司强硬要求员工更改工作地点，是否合法？ 3、朋友不去钦州港上班，被公司以此 ...
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需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位调整带来的薪酬调整”。 问题： 不想去新的工作地点 并申请从第一份合同开始到现在的经济补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等问题。补充： 现在公司只是让搬迁，其他待定 ...
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公司逼迫员工辞职，要调动我岗位我不同意调动，也不肯解雇我，就要求我去轮岗，这样合法吗？我不去轮岗公司是否可以因为不服从而解雇我不需要赔偿...
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公司要调动员工去其它部门岗位，员工不同意去，就开警告到满分，直接无尝解除劳动合同，是否合法...
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我在通辽市，想咨询一下以下保密协议是否合法，谢谢。 员工保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密，为了 提出离职，乙方应提前三个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方， ...
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因为内部一些事情,上层领导在2010年12把我调离原岗位.调动时并没有谈到我的薪资是否会浮动的事情.然后,2011年1月中旬(即现在)在准备发放12月份薪资 告知我说,要降我工资,理由说是在另一个岗位是试用期,要跟同一职位的员工统一薪酬. 这让我很不能接受,请问这是合法的吗？我要怎么维护我的合法权益. ...
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我在今年5月份到公司上班，是公司正式员工，在合同期内，当时来面试的时候就说明从事文职不做销售，合同上写的岗位是客服，六月调岗到企宣，因为文职我就没有 愿意赔偿，我说那就申请劳动仲裁！人事叫我回家了！我什么单子都没签也没写离职报告，我想问的是:这样调动岗位不征得我同意是否合法？我要求赔偿并解除劳动合同！...
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我的公司是个大型的连锁超市，因为近几年效益不好，最近要改制，改制后员工数量多了，公司就将多出的员工全部调动到了市场推展部，因为此商门每月有业绩要求所以用这种办法来起到和员工解除劳动合同又不给赔偿金的目的，请问这种方法是否合法。...
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为过程检验组长及领班，一直到现在都是领班的职位。公司无辜把我所在部门的50个人全部调到生产部，岗位名称为：生产操作工。我的职位也变成了生产操作工。目前 个人员名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工 ...
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