每个月1850的工资对我们赔偿，我算了一下平时的工资在2807元，单位辞退我们的时候并没有提前一个月通知我们，而是突然就把我们辞退了，我们要求单位赔偿我们一个月的代 有没有离职协议书，说这个对我的案子裁决挺大的，我们单位现在扣着了，找公司要了很久都要不到。仲裁已经下来了，可是觉得判的不太合适不过也不想 ...
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但是合同仅写试用期工资，没有写明转正工资。排头为劳动合同，非试用合同。转正以后未签订书面合同。请问这份合同应该属于试用合同还是劳动合同？如果属于试用合同，那么是否 12月3日以后，我仍旧为该公司服务，一直到12月23日，公司以深圳不设立本部门为由一通电话辞退我，没有提前一个月通知，也没有给我正式的辞退 ...
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打电话咨询所住宾馆真是价格，说我们的确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才 春节后就不要来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我 ...
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，老板口头跟劳动者说已被辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3）5月14-6月14之间属于试用期合同已满，但无正式合同期间， ...
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我和单位同事谈恋爱并且打算结婚（未领证）为由提前一个月通知打算将我辞退，工资只发放下发通知后一个月。我想咨询下专家，我公司是否可以将我辞退，如果辞退是否应该给予一定的补偿。 下面为我所在公司员工制度中相关内容： 录用禁忌： （三）如公司员工间结婚的，公司有权调动其中任何一方的工作部门或工作地点。 ...
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上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的基数乘以我这12天的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月的代通知金是吗？法律哪条有规定吗，我好跟老板说 我 ...
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现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前没有任何通知，而且社保没有帮我交，当天和老板沟通赔偿一个月的实际工资，老板不同意，说最多赔偿 准备劳动仲裁，然后想咨询一下，像我这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）就 ...
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这一年我还有6天年假没休，因为公司不准请年假，规定是所有人在春节期间一起休完上一年的年假。 问题1：因要求提前一个月通知，工资是否应该结算到1月5日， 再加2个月补偿金这样是否合理合法？ 问题3：还没给书面的辞退通知，我是否可以要求给我书面通知的那天才算是解除合同的时间点？ 感谢律师解答，在线等答复。...
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1、我提前一个月通知公司离只，并在一个月后办理完离职手续，当时办理工资结清手续时，还有两个月工资差不多10000元没有结清（因当时个人欠公司帐务 有没有发也不清楚，反正工资条里面休现不到有保密费这一条，所有销售人员必须签，否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业？ 3、以前的公司每年的提前， ...
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年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《劳动法》相关之规定 相关法律之规定，本案不属本会管辖，本案依法予以撤销。“在此说明下公司情况，此公司是一家民营企业，很多都不规范，如：所有员工都没有办理劳动合用，没 ...
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