因为发不出工资面临大批量裁员，该公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草 未结清，谈到补偿只是说n+1的补偿方法，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工要他们填写了辞退个人意见表，时隔几个小时，这个表格的事上午和我谈 ...
//www.110.com/ask/question-5508463.html-了解详情
说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能得到公司的年终奖，因为 ，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资结算到这个月月底，那么没有提前书面通知我，我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿？着急...
//www.110.com/ask/question-2193595.html-了解详情
，然后索赔协商不成我就申请仲裁了，原本索赔双倍工资以及经济补偿金和未提前一个月通知辞退的代通知金，但是今天公司律师说公司是在7月26号新注册的，我查了公司现在的名字的确是在7月26号注册的，而公司之前使用的名字我在工商局查不到，他貌似是没有注册的。这个样子的话我该怎么办啊 ...
//www.110.com/ask/question-1941355.html-了解详情
工作，合同也未到期。 我有问题如下 1.合同未到期，我能得到多少赔偿，据说有N+1的说法 2.至少要提前一个月通知，此番让我1月底走人，根本不是提前一个月，我能拿到什么赔偿 3.是赔偿双倍工资还是？工资水平怎么算呢，交金钱的还是之后的那种？ 4.如果我被辞退之后走人，暂时没有找到工作 ...
//www.110.com/ask/question-811392.html-了解详情
交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上 吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖公章2有领导签字的请假单，3、有和公司办理业务时的单据（上面有提到职位姓名，并盖有单位公章） ...
//www.110.com/ask/question-6285393.html-了解详情
您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5577427.html-了解详情
本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位园区）停暖停水停灶。我就问下，公司现在辞退我是否合法？应该怎么给我赔偿，正常辞退流程是什么 ...
//www.110.com/ask/question-10041465.html-了解详情
我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...
//www.110.com/ask/question-4242560.html-了解详情
按劳动法第26条，以欺骗手段签订合同为不成立。劳动合同第四十条公司未提前一个月通知员工被辞退，额外支付劳动者一个月工资。 8.18上公司去找经理理论，经理避而不见。找其人事总部一直未给答复。我们平民老板姓就应该这样被欺负吗？难道就这样任人呼之则来、挥之则去吗？希望好心人能 ...
//www.110.com/ask/question-2776567.html-了解详情
6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班， （新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法 ...
//www.110.com/ask/question-1158199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务