公司重整阶段，管理人口头辞退当事人，当事人要求提前一个月通知，并撤销在市住建委备案的施工合同负责人身份，管理人置之不理，估计未遇到这种情况，若不撤销负责人身份的备案，一旦有事有关部门会追究法律责任。而法人代表以当事人参与公司管理，对重整工作重要， ...
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工作未满半年 公司要辞退我 而且没有提前一个月通知 可以拿到多少赔偿金呐 合同是签到明年一月份...
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本人合同未到期公司以业绩不好为理由要辞退我，提前一个月通知我。然后一分钱补偿不给。请问这合法吗？...
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拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能在录音里体现：1他是我的主管，2公司决定辞退我的话，我的证据是否充足？...
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未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能在录音里体现：1他是我的主管，2公司决定辞退我的话，我的证据是否充足？...
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解除劳动合同，没有提前一个月通知开除我，在我出厂当天公司也没有说什么理由辞退我，我在公司做了四个多月，也签订了固定期限劳动合同一年，合同期未到把我开除了，经济补偿金也没有补给我，在我出厂那天我找了公司领导，问他我的经济补偿金怎么没有，领导说是老板说的没有，叫我去找劳动部门，一句话 ...
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。合同里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱？如何计算的。 2.公司未提前一个月发书面通知，是否合法？ 3.公司说，之前的工资按2012.5.18日算，但是我并未签署解约协议，是否合法？网上 ...
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为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？8 ...
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3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我， 最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？ ...
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