我与公司签署的劳动合同到期后，未续签，继续工作了五个月后突然要辞退我，未提前一个月通知，能否有经济补偿，能补偿多少？...
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某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同，但是有填入职表...
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在公司干了七个月，现接近年底，公司未提前通知无故辞退我，是否应该最少赔偿我2个月的薪水如果公司不肯赔偿，我应该怎么走程序才能最快拿到赔偿金，谢谢各位律师...
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我们在某房产公司工作： 1、拖欠一个月工资 2、辞退未提前一个月通知（当天口头通知） 3、未缴纳保险金 4、未签合同 要求赔偿...
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因公司要求调离我现在所工作的岗位，双方未协商一致而被辞退。工作时间为08年12月22日至2010年10月31日，未提前一个月通知。最近一年平均工资为4500左右，工作所在地为广东东莞，请问我应该得到多少补偿金，具体是如何计算的。...
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我是2013年11月1号入职的，12月1号通过试用期转正，现在公司说我工作不积极找了很多比如桌面不整洁和事情没做好交接之类的小理由要进行辞退，并且没有提前一个月通知。我现在能给予多少赔偿，未给交医社保...
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公司开设分公司，本人在分公司担任内勤工作，公司派总经理助理来清点资产，但在本人及分公司同事不在职场的情况下请了开锁公司将锁换了，也未提出任何辞职申请，人事也未提前一个月通知本人辞退，请问如何维护自己的合法权益...
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本月26日通知我上班的店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多 签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说 ...
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公司因为经营状况须要裁员，今年1月5号便提出让我离职，让我11号就办理手续，我签的合同是到14年的，在此单位工作了两年零三天，单位给上五险一金，请问我如何维权。能得到什么赔偿。谢谢！...
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