我与公司签定三年合同，工作一年后，在一天值班时在工作场所内，因公司雇员 分队长在雇佣活动中，因工作原因，用暴力一拳将我左眼眶底和鼻部打伤 申请复职，公司为了逃避责任，未经双方协商，单方调离工作地 逼迫我辞职，我不愿意并向公司提出申请理由，未予答复 一直拖到合同期满终止合同，我能提出工资收入损失赔偿金吗 ...
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我与公司签定三年合同，工作一年后，在一天值班时在工作场所内，因公司雇员 分队长在雇佣活动中，因工作原因，用暴力一拳将我左眼眶底和鼻部打伤 申请复职，公司为了逃避责任，未经双方协商，单方调离工作地 逼迫我辞职，我不愿意并向公司提出申请理由，未予答复 一直拖到合同期满终止合同，我能提出工资收入损失赔偿金吗 ...
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杭州的，我在山东办事处这边工作，最近因山东经营不善，公司要我自己提出辞职，不同意就调我去外省办事处，逼我自己提出辞职，家是山东的肯定不会到外省的。当时合同 乙方同意甲方根据实际生产经营需要对本合同的工作地点及工作岗位做相应变更。”是不是只能被逼着自己辞职而得不到任何赔偿？已有好几个同事被逼自己离开。...
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分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字，但是至今没有人和我沟 ...
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企业未辞退员工之前却私自以通知形式告知全公司该员工离岗，是否可以要求企业补偿？...
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我与公司签订的合同还未到期（2010年），公司就调我去公司下属一家分公司做员工（我在公司是做管理的），我以公司违反劳动合同为由不同意，并要求公司按要求履行 ； 2、调我下去后只说基本工资不变，那么意味着我的工资总额会发生变化； 3、公司对我的申诉至今未给回复，而在行动上已经开始，虽然我还在原部门工作， ...
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您好，公司要裁员，要节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作， 如：扣奖金，加大工作量，语言排挤等，逼迫员工辞职。之前有1小时加班费没有法，6-9月高温补贴 只发了789月的。这样可以申请劳动仲裁吗？能不能领失业金?另外工作 ...
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我们公司刚刚宣布这个项目暂停，然后说会分流我们去其他项目，如果不去的就只能辞职，属不属于逼迫员工辞职，然后就可以避免给遣散费...
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我们公司刚刚宣布这个项目暂停，然后说会分流我们去其他项目，如果不去的就只能辞职，属不属于逼迫员工辞职，然后就可以避免给遣散费...
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公司以绩效考核不合格为由提出要求本人主动离职，但拒绝经济补偿。在本人不同意之后，公司通过降工资、恶意调岗、修改工作账号密码等方式，逼迫员工辞职。由于公司拒绝开具辞退通知，本人拿不到辞退通知，取不得证据，此种情况，如何举证公司辞退员工，劳动仲裁会不会审理？...
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