了，去公司办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前 绩效考核。 我们担心这600元实际就是我们的下岗补贴，发完后企业会以我们已经解除合同为由把我们踢出企业；又或者是已经将我们过去的工资清零，重新与我们从 ...
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发现了两个疑点，这让我很为难，不知道自己如果辞职了算不算违约。 我们公司合同中规定，如果要辞职，必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面 ，那么我就要支付11000 ？我连技术方面的书都没让公司买过！哪来的一分钱培训费用？） 还有关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议 ...
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后到公司报道，老板以请假时间过长为由，要延长培训时间，也就是补助不会按协议发，劳动合同也不签。 公司不签劳动合同，我的报道证上的期限就要过期，就是不过期 人员在里面呆了一会就直接走了。 还有就是老板面试的时候说只要招聘3-4个新人，而且公司每年能招的名额有限，但后来看好像全是假的，7月去公司时，至少有 ...
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培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则 服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方 ...
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甲方:xx公司 乙方:xx 甲乙双方经友好协商，以平等、自愿原则，共同签订如下销售培训(实习) 合同: 第一条 委任与接受 乙方销售实习期内代理销售甲方产品，期限从 协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条 附则 1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 2.如双方还有 ...
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情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才通知我们去补签合同），另外公司需要拿出什么培训费用凭证吗，这个凭证必须是当时开具的吗，必须是针对个人的凭证呢 当时日期的发票才有效，还有这个发票是不是需要针对我个人才具才有效，而不是所有参加培训的人。 我现在感觉很无助，非常感觉各位律师给我答疑解惑！...
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或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录、 产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职 ...
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签了3年劳动合同，现在刚2年想辞职，但是之前签合同时签了一个关于公司给培训必须服务满3年，否则要赔偿公司违约金什么的，我想问下，我现在递交辞职报告，满 除了吗？那关于违约金呢？会叫我赔偿吗其实合同上写的是培训，但是我就是被外派到客户公司，然后每天完成安排我的工作，除了入职时做的安全以及公司制度等培训， ...
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我到北京公司工作，是一份三方的合同；培训协议是北京公司直接与我签订，但是委托了另一家培训公司（该培训公司其实也是北京公司专门分出来的一家独立的培训公司， 该培训实际对我帮助不大，另外，由于我在西安，而公司在北京，所以培训的形式是以远程视频的形式。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗 ...
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突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元 专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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