我跟公司签了5年保密协议，实习一年，签了三年合同，共干了四年，到期不想干了，公司叫交一年违约金，他们很早就不给保密费了，我不交，现在已经两个多月了就是不给办理离职手续，我想打官司，我应该怎么做？ ...
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律师您好，我是今年刚毕业的应届毕业生。五月份和公司进行了网上签约，但是现在我逐渐发现这里不适合我，想解约，我想问一下关于违约金和派遣证的问题，还有在这之前已经和这个公司签署了实习协议，是到这个月月底实习合同才能结束。这样的话在这个月余下的时间里实习协议和网上协议都有效吗？...
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没有提前30日申请离职手续，而且是很短的时间内就要离职，公司扣了我2000元违约金（说是根据合同来的），还威胁我说在人力资源网上发布我这个情况，这个情况 ，让我们签订合同，我们拒绝时，人事部说这个合同只是一个形式，所以我们签了，关于社保，公司说不买的要我们签订不买协议（今年4月份，我们是2011年11 ...
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，五年一签，如有违约罚2000每年，协议日期写的也是当天日期。我想问下，就是关于这的问题，我想换工作，会被罚款么？而且，因为办事人员导致我少拿实习费用，快要 部门也均未盖章。因为，我五月就要回学校，所以要去主管部门盖章，将协议书交回学校，学校将会盖章。那是协议是否自动生效。那这样的协议是否要赔违约金。...
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累计10次迟到就开除，前面有律师回复说公司可以以这个制度为理由炒人，并且不付违约金。 可是现在补充问一点，这个制度是今年9月份才刚生效公布的。那是否要从9 月之前我迟到的次数是否能作为开除的依据呢？若是在9月以前，公司也有类似关于迟到几次就开除的制度，那是不是以之前的制度为准,他们还是可以开除我不赔钱 ...
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向甲方一次性支付违约金。违约金=（合同年限-服务年限）*壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中只写了合同期限为5年，没有关于最低服务年限 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人 ...
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，提出书面辞职后单位领导都同意了,子公司同意几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过 的或者劳动者有竞业限制的。除此之外，用人单位不能约定违约金。您所说的单位对您只是组织了简单的关于企业文化、企业制度等的培训，此种培训不是专项技术 ...
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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 你好，我于2016年6月参加县事业单位考试，于 》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动 ...
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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 你好，我于2016年6月参加县事业单位考试，于 》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动 ...
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谈的不符，所以想辞职。现在还没有毕业，这个月是实习期。 期间： 1、签订了三方协议的补充协议，协议规定单方违约违约金9000元，一方一份，但公司以盖章为名一直没有给我； 2、参加过一个培训，关于质量体系的，2天，培训金额远不及9000元； 3、签了保密协议 ...
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