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将全额赔偿培训费贰万元。 2. 乙方因失职、营私舞弊造成甲方经济损失,甲方在辞退乙方同时,乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职, 甲、乙双方若发生争议,由争议双方协商解决。协商不能解决,由争议一方向所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5. 本合同自双方签字并 ...
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提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经 十二、调解和仲裁。 本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,向单位劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁 ...
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小事儿至于起诉吗? 为什么不能私下解决了 北京博度科技发展有限公司 关联律所: 北京浩勤律师事务所 相关法条: 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第170条 中华 之后彭璐璐已经入职新公司工作。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决博度公司继续履行与彭璐璐签订劳动合同,裁决博度公司支付彭璐 ...
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山中学中共党支部书记、教导、副校长等领导职务,但是,黄智万是在与历山中学多个劳动人事争议民事诉讼过程中,前腐后继地接任历山中学校长职务。 代表用人单位认为:本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做,于是,就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市 ...
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合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失,须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起六 ...
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规定其他情形。 (四)其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同证明,告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和 遭受全部损失。 (二)因履行本合同发生争议,可先协商解决;协商不成,当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 ...
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一致,甲乙双方约定以下内容: 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商,可以向甲方 (签字或盖章): 法定代表人(主要负责人) 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 劳动合同书签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ...
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劳动环境不存在时。 第二十六条合同期限届满,经双方协商一致,可续订合同。 第九节违反劳动合同责任和合同争议处理 第二十七条合同期内,乙方提前解除 应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议 ...
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乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订要求,则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同,本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 (一)甲方 3、乙方不配合,致使甲方无法将有关离职文书送达乙方。 第十四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决;协商不成,双方均有权向有管辖权劳动 ...
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赔偿条款,但无约定具体数额。 目前我想辞职,但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决,但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医保、 没有加班费(我有考勤表电子版,没有领导签字),我能通过劳动仲裁与单位解除劳动合同,也不用赔偿单位,并且能根据劳动争议调解仲裁法达到终局裁决,不给单位诉讼 ...
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