劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？...
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员工已工作满5年多,2016年12月31日劳动合同到期,公司同意续签,但员工不续签,并在一月前提出辞职,可以领取失业保险金吗?在重庆，谢谢帮忙回复. 到目前社会保险已缴费5年. 如果可以领取,需要公司提供什么证明到社保局领取呢?...
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本人与公司签订了正规的劳动合同，合同至2015年5月到期，2014年2月产假结束后，因为腰痛（剖腹产打麻药有点后遗症）无法正常上班，去正规三甲医院检查后医生 病假原因：腰肌劳损需静养），但是公司不同意我请病假，想让我自己辞职，这种情况申请劳动仲裁是否能成功？如果公司想协商解决，我可以要求多少金额的赔偿 ...
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与公司签订的合同还未到期（2010年），公司就调我去公司下属一家分公司做员工（我在公司是做管理的），我以公司违反劳动合同为由不同意，并要求公司按要求履行 置之不理，并擅自把我的考勤放到下属分公司，工资也有下属分公司发，而我目前还在公司原岗位工作，但公司未分派我工作。我该如何维权？1、我的劳动合同主体是 ...
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的问题。 另外需要补充说明一下，我的劳动合同正好是今年7月份到期（也就是说哺乳期内到期）。 我可否要求公司同意我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司 为了公司统一形象需要，并不是一项福利待遇；这项规定并没有通知我，我是在辞职的时候才知道有这回事的。可不可以认为这项规定对我来说是“显失公平”的呢 ...
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的老板一直（在扣扣上）声称：不给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄回公司。 现在公司里也有其他同事要辞职，当时我离职的时候老板没有说要 和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续 ...
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来看也不让） 1月底的时候已向公司寄了辞职信 今天他们才收到 还是不同意我辞职 若是我不来上班 就以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在 关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口不让员工走啊 劳动合同到期 还要提前30天辞职吗...
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工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作 从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开 ...
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，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑 合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月 ...
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我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想 中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按 ...
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