在公司工作快6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司 旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的待岗要求？ 5、我 ...
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工作7年，已经签过4次劳动合同，今年合同到期要续签，公司说只同意续签1年期的合同，以后每年续签。 员工不接受，认为已经续签4次合同，要求转成无固定期劳动合同。 公司不同意员工的要求，公司认定为：“公司要续签合同，但员工拒绝，因此按员工主动辞职处理，员工主动辞职没有任何经济补偿”，公司这样认定 ...
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， 支付2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经 被申请人于2011年11月28日要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人 ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后总公司 ，只是想用生育保险而已。可是公司不同意，开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司 ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后总公司 ，只是想用生育保险而已。可是公司不同意，开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司 ...
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拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我又将视频给拍了下来）。8月13号公司将我的办公地点，由原来的办公室，调整到一个噪音很大的 4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合 ...
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拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我又将视频给拍了下来）。8月13号公司将我的办公地点，由原来的办公室，调整到一个噪音很大的 4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合 ...
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且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是 ...
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且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？...
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