跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续 办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假申请,否认病假,三天后,公司按旷工处理,属自动离职,是否成立....
//www.110.com/ask/question-3177711.html-了解详情
我在剧组工作20天之后，身体不适，去医院检查结果是得了肺结核。单位要求解除劳动合同，并且不承担医疗费用，并且让我签一份我的病与工作单位没有任何关系的协议。我现在是否有权要求单位给我负担医药费治疗费用。假设我这个病不算是工伤。但是我是在工作期间得了这个病的。单位是否应当有责任为我承担医药费治疗费呢？...
//www.110.com/ask/question-1877107.html-了解详情
休息期间，公司开除我是否合适，在这期间我能得到什么样的医疗保障首先是公司组织的活动期间受伤，但是我现在治疗还没有结束，那样的话在治疗期间接触劳动合同，我应该向公司提出什么样合理的赔偿。在现在还没有解除试用期劳动合同的情况下我能向公司要那些经济赔偿呢，另外我这个还需要做手术，要家人前来照顾 ...
//www.110.com/ask/question-1441188.html-了解详情
单位都要负责，所以想咨询一下，如果让员工本人写一份担保，声明身份证资料真实，是否在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不要说入职的时候，边对 ，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的 ...
//www.110.com/ask/question-521660.html-了解详情
生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销，她说 签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否 ...
//www.110.com/ask/question-2618498.html-了解详情
生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销，她说 签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否 ...
//www.110.com/ask/question-2618464.html-了解详情
功能只有正常人的20%，原先对职业病没有了解，现在COPD是气管肺部解除有毒有害物质，父亲当时工作是长期解除刺激性胶质，当时有过敏现象，而那个车间也是喷漆车间， COPD一个很强的诱因 父亲的工作是在农村，开始是没有签劳动合同，在后期是有签合同但劳动合同是单位保存的，父亲的这种情况是否可以申请职业病？...
//www.110.com/ask/question-1845517.html-了解详情
我于2008年7月与单位解除劳动合同，单位把我转到失业，但是单位一拖就拖到了09年4月13日才把我的失业给办了下来在这期间我的医疗保险中断时间过长导致不能正常的享受医疗补偿。单位转失业是否用这么长时间，我在这期间的医疗费用厂子是否需要给于一定的补偿？...
//www.110.com/ask/question-33879.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务