公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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员工因病于2021年12月16号开始休病假做手术，按公司规章制度有3个月病假期，现员工病假已结束，安排其上班，但是该员工声称医生要她休息至少3个月，安排她上岗，又以身体不允许拒绝，昨天才发出院报告给我们，请问这种情况下，公司解除劳动合同是否需要赔偿？谢谢！...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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小张因急于找到工作，答应了公司的条件，并与公司签定劳动合同。一年后，小张考取研究生，要求解除劳动合同，并返还押金。该公司认为，根据合同，不应退还押金。该公司是否应该退还押金...
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没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动合同通知书，要求赔偿金呢？...
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我现在四级没有过，公司这边招生简章里面写的需要过四级，但是我简历里面写的没有过四级，然后他们进行资格审查后进行笔试，面试，现在已经入职20天了，然后跟我说，我四级没有过，以此为理由要和我解除劳动合同，假如被他解除成功了，那三方是否还有效力...
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谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业违法解除。 问题： 公司是否违法解除？...
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各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？...
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上海公司搬迁至200公里外的海安 我本来是选择的保留在本地分厂工作 后来老板他说分厂不保留了 把我们劝到了海安工作 干了一个礼拜不适应 我是否可以提出解除劳动合同 获得补偿金...
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达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保，由于调岗问题公司提出解除劳动合同，是否要支付补偿金...
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