所有的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定 式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同 ...
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公司拖欠4个月工资 和2010年到2013年 出差补助 都没给 现在家里有事请假了 单位要解除我劳动合同 如果单位解除劳动合同是否有补偿 拖欠工资怎么要回 劳资科打电话说因为长期没上班要解除合同 我有请假 但是 ...
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营业执照过期一年还没办好(公司说申报了政府还在办理）这说发合理不，工人签的劳动合同是否生效，如果不能生效工人们可以去告工厂吗？要到什么部门去告？厂房要被政府 人左右），都是10来年的老员工，都想厂里补点钱。但现在工资收入太低了，厂里又不宣布破产（工资计件 没拖欠）。 这样员工们能否申请解除劳动合同？...
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合同期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑， ...
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公司的通知，公司要于2010年10月12日起和我解除劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性，我决定继续上班，但公司已经说明将不再支付我工资 ...
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