公司也不曾问过我有社保记录的问题。现在我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行？ 还有重要的是公司会不会去查了我有社保的记录，再藏起那份声明，以同城市不能重复买社保 ...
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本人因特殊原因在未经允许的情况下私自休假1天，调班休假半天，公司以严重违返公司规章制度为名解除劳动合同是否要赔偿?（公司从来没有对我进行过任何的书面警告书和罚款），请问这样解除劳动合同是否合理？是否要给相应的补偿？（本人在公司工作已有5年半的时间）...
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月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的 工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些 ...
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月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的 工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些 ...
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从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。 请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？...
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（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西，然后要在元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否合法。我们该怎么做才能不影响我们的工龄。...
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我与公司签订合同后，公司并给我副本，且没缴交医保社保, 请问这样的劳动合同是否有效？我因向公司提出辞职公司总是拖着不同意，然而我选择了自动离职，现今已离职快半年我再次请求公司解除被拒绝，我该怎样才能解除劳动合同呢？...
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款（严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的）来立即无偿进行劳动合同的解除依据。证据提供：该月该位员工每个工作日进入公司 ：以考勤系统记录作为薪资核算依据，不依录像作为依据。 考勤系统记录：上午未打卡。是否可以依法不予赔偿，并立即“单方面、 无偿、 即时、 解聘该员工？”...
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进了泰光厂区，公司现在让车间办公室的人下来找我们，让我们重新跟泰光签署劳动合同，工龄不变，只是将签署的对象从勇进变为泰光。办公室的说法开始是说 破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多请见谅，烦请 ...
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最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有 ...
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