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我是2009年7月11日到一家外资小企业上班(老板是外国的),今年我又回去上班,到现在厂里都没有和我们签订劳动合同。听说企业不与工人签劳动合同的要给双倍工资。请问我要如何做才能拿到双倍工资。...
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消极怠工后单位提出协商解除劳动合同并支付了我一笔补偿金,之后的离职证明和协议书都没有提到消极怠工这点,只写了双方平等自愿协商解除劳动合同,那么消极怠工这点会被写进个人档案里面吗?急啊,我现在有点后悔了。那么消极怠工这点会被写进工作评语里然后放进档案里吗?...
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未签劳动合同又无故解除劳动关系可以索赔吗...
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我是08年8月上班的,试用期为2个月,在10月1日签劳动合同到09年12月31日,公司在11月31日书面通知我不再续签劳动合同。请问:一.我还能的到公司补偿吗?二.试用期2个月公司没有帮我购买社保,可否要求补买? 谢谢是不是公司提前一个月书面通知了我就不用补偿了? 2 ...
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请问 和单位签完劳动合同后是否需要到劳动人事局加盖公章?...
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我与公司签定劳动合同1年 我在公司做了4个月 公司以技能为借口解除与我的劳动合同 公司提出给我们一个半月的工资 工资是按基本工资1230+奖金算的 公司是按基本工资支付给我们,我想问 这样对吗?...
//www.110.com/ask/question-38701.html-了解详情
劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-1034.html-了解详情
是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗? 我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗谢谢程律师,我想再请教下这个:劳动者月工资高于用人 支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先,杭州上年度职工月平均工资是 ...
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合同为(固定)期限劳动合同。本合同于 (2009年8月17 )日生效,其中试用期至(2009年10月17)日止。本合同于(2010年8月17)日终止.问: 试用期这这两个月公司要帮我交失业金吗?合同到期后能领到失业金吗? 合同 快到了要提前跟公司说吗?...
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虽然签订了劳动合同但是并按合同行使权利,签了合同只是一个形式,不签着侧解聘,还不能对外声张,员工签订合同有效,为什么促销员就不能享受合同里签订的待遇,我们该怎麽办?...
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