我是协保人员，在单位工作了8个多月，用工单位至今没有和我签订劳动合同，当初我曾签字于一张承诺书，如自行退出，就要扣除我的培养费，用工单位此做法是否符合劳动法...
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健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动 ...
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请问我没有和用工单位签订劳动合同，单位让签了承诺书承诺3年不离开，我如果不想干了，能按劳动法处罚吗...
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约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是 ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...
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我在一家单位工作了十年，到现在也没有和我们签订劳动合同，称我们是派遣制，请问这符合新劳动法吗？...
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律师你好！老妈和同时间，同一批人签订劳动合同，享受的福利待遇一模一样。退休后我妈和几个同事比其他人早两年退休。退休后所有的待遇就不一样了。请问单位违反劳动法了没有？有没有必要告单位？谢谢！...
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律师你好！老妈和同时间，同一批人签订劳动合同，享受的福利待遇一模一样。退休后我妈和几个同事比其他人早两年退休。退休后所有的待遇就不一样了。请问单位违反劳动法了没有？有没有必要告单位？谢谢！...
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一 ，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经 ...
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