随意请求分割。 第五条 盈余分配、债务承担以及责任。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏，共负责任。 (一)盈余分配：盈余部分按合伙人出资 和印刷文字与本协议具有同等法律效力。 (四)合伙人三方以前的所涉及债务关系，自本协议签署之日起再无关联。 (五)入伙合同是本协议的组成部分。 (六)本 ...
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一）欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠 的应当划入职工个人帐户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金。 如果不能一样，那不是说其他的几种解除劳动合同得到的补偿金能够优先受偿。那不是说公司知道自己要破产了，可以 ...
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债权人原是企业法人的职工，但已通过仲裁解除劳动合同并经法院裁定仲裁发生了法律效力。。。。 为此，法院可以：不向债权人申请的企业法人发出：债权人申请 呢？法律依据是？ 证据是：《执行裁定书》及生效的劳动仲裁 请看中止执行《执行裁定书》里的内容。。。。。。 除此之外，没有发现被执行人还有可供执行的财产， ...
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有关劳动合同方面。我的劳工合同是2011年3月8日到期的。但是公司与隔壁的子公司合并，所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商 （告全体员工书）内容，乙方因自身原因提出不继续履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议： ...
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找他去要，然后寻求另外的股东都说没钱，互相推脱责任，签订的劳动合同只有底薪部分，销售的提成是没有签订协议的，遇到这样的情况，现在不知道找谁去索讨工资，劳动仲裁的话，那提成部分一样可以追讨吗？心里没有底，很需要马上得到最专业的法律帮助，谢谢。...
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，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好 月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？公司对我的处理合法么？ 希望知情人士能给我解释一下， ...
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我在以前厂里工作了 2年多 期间没给我签订劳动合同 和交保险 ，现在我不做了 9月底发工资的时候又扣了不少 跟他们电话协商 他们说我没提前一个月打 你即没给我签合同，益没交保险，是你先违法的，协商 无果 请问律师 我应该怎么 通过法律途径来保护自己的权益，【我走的时候给厂里的直接领导厂长说过我不做了】...
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你好! 请教您一下：我在一家外资企业工作满两年了，有签劳动合同，但是没有交社保，公司为了应付招工招不到的问题，现在答应给做满两年的员工从 1日以后的)社保，并不追究补以前的社保呢？ 3 公司的这一种做法违反了那些相关的法律呢？ 4 如果公司没有补以前的(在本公司工作的时间)社保，我拒绝签字，对不是对？ ...
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当月离职只发上个月的的工作，压着的和当月的工资下个月发，法律允许这样的程序吗，2月底入职，5月初离职（未签劳动合同）...
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公司拖欠我上个月的工资不发放，入职三个月，没有劳动合同。我现在可以直接离职去申请法律仲裁吗？...
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