【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同 另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。...
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给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避法律责任，让我和他以前的劳动服务公司签订劳动合同（现已随国有企业的改革，独立出去了），和我们签订 时候，也是橡胶厂人员让签订的，当时说是为了规范管理，不签订就回家。我们签订合同后，还是继续在原来的工作岗位干原来的活直至2015年回家。请问我离职企业应该 ...
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作为未提前1个月提出申请的补偿？ 问题二： 公司因为项目取消是否涉及非法解除劳动合同？ 问题三： 如果公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订 固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ 年终奖这类是否也要计算？ 问题五： 这件事情 ...
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下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。） 请问律师，这种情况怎么办？迫切需要您的指导 ...
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就签了一份劳动合同，其他合同都没签过了，还签了一些用款申请条， 批准请假条等。 劳动合同其中一条内容有： 第五条: 3、乙方要严守甲方公司秘密，如有违背，乙方要负法律责任。 （合同）就劳动合同，什么合同都没签过了。 第2个问题： 我出来做的话，要注意什么事项才避免被原 ...
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70%的股份，深圳公司100%收购，但是截至目前只完成美国部分的收购法律手续，深圳工厂在法律意义上还没有完成收购，基于现在的经营状况，公司想以经营性亏损 .在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司 ...
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并在本公司有关保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反本条例规定，即应赔偿公司5万元； 规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工 ...
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有劳务派遣资质管理有限责任公司，公司成立后，银行让一部份劳动合同到期的员工与这家新成立的公司签劳动合同，再将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与 会在银行自己的写字楼挂牌从表面上看有实际办公地点。 总之新公司会完全按照相关法律办理手续，与银行的“业务”也会以法办理相关手续，最初注册资金是银行的钱， ...
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企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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压力那么大 如果她没发录用通知我就不会辞职 虽然在法律上没有签劳动合同 但为了履行以后的劳动合同 我做出了承诺 马上 就可以去报道了 可辞职后才通知我不录用了我 录用通知书不是在签订劳动合同之前起着缔约的作用吗...
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