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原工作岗位上班,超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11.本协议作为《劳动合同》的补充,因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律,双方合理具备法律效应。情况紧急,急需解决,麻烦律师帮忙,谢谢!!...
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合同,一式三份,但发现所发工资与我手上的劳动合同基本工资1164不符,但今天我去公司查档按,档案里的那份合同上确实是1088,也就是我现在所发基本工资.按照单位的有关制度,是岗位工资来定的话确实也是1088,但现在两份合同具有同样的法律效力,现在单位解释说是我手上的合同他们写错了,要我重新签过合同 ...
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我问原因财务和人事回应是单位承担的社保自己个人承担, 我辞职时没跟我接触劳动合同,让我个人承担社保 请问合法吗? 说明:湖北新东方烹饪学校和呼和浩特(内蒙古 年度优秀员工、2014年负责一个部门 此贴关于过去工作上遇到的事、如涉及到法律有关事本人承担责任,管理员及站长不要随便删此贴。大家评评理,你遇到 ...
//www.110.com/ask/question-2839428.html-了解详情
工作期间凡有以下错误或存在以下情形的,将被视为严重违反劳动纪律行为,公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作 胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核结果不合格、业务不熟练、不能完成 ...
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,2013年9月因工作表现良好升职到影院管理组,同时原劳动合同解除,签订新的劳动合同,2013年11月因工作原因在单位上班时间被人恶意报复被打 补偿金该如何计算,什么时候发放,离职或辞职书该如何填写,因为本人社会经验缺少,法律意识欠缺,故发帖求教网络各路朋友,谢谢大家,小弟准备近日前往影院办理离职合同 ...
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是今年3月份去公司工作,当时公司还在筹建,公司4月底开始营业,而公司和所有员工签订劳动合同都是这个月初,因为怕开掉的厨师去劳动局举报他们,公司签订劳动合同都是只 的合法权利?公司虽然酒楼停业,可员工同样顶岗做了其他工作,现在要强制降薪,不愿意降薪者就前边三条方案,我们应该采取什么法律武器来保护自己呢?...
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监局咨询了一下,他们说我当时没有去上班属于自动放弃,但紫金煤业没有和我提出解除劳动合同的关系,可是我知道现在我的档案还在紫金煤业,我想咨询下律师我现在还能回到紫金煤业上班么?如果单位不接收我,我该采取什么法律程序保护自己的权利,我现在是工作没有得到安置,安置费也没有拿到,我该怎么办?希望能 ...
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需要可能只会用工一年,如果不签订劳动合同我司是否会违法,如果签订,上面说的员工的保证书,会不会不起法律效用?)谢谢你的帮助! 输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!...
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人事部随便登记了一下,也签了二份劳动合同,不过劳动合同都是公司自己保存的,也不知道试用期多久,已做了一个多月不想做了,辞职不批,如果我走法律途径用ems特快专递提前30天发给公司辞职信,要注意什么,辞职信写公司谁收,部门主任收,人事部工作人员收。还是公司老总 ...
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聂律师,你好,我是深圳一家小公司的行政,我想问下深圳的劳动合同都是规定的吗,能不能把劳动合同改一下对企业有利一点又合法的版本,谢谢.还有一个问题就是,法律规定的社保是五保都要帮员工买吗?...
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