是否可以要求补偿和赔偿，应该怎么做，需要什么证明材料。.还有这10年来节日加班从来没有加班费，员工管理规定说我们是被动式加班，不加班算旷工，能否要回加班费，需要什么证明材料。我现以被公司做退工处理。谢谢...
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一小时休息，提供午餐，大部分也提供了晚餐，提供住宿。 现该员工提出：1、认为其不是学徒工，要求补工资差额，并补偿劳保等费用 2、补加班工资，3、退还培训金 其实际工作天数在26-29天，加班每月在8小时左右，本地最低工资标准为700元 公司该怎么处理...
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我是深圳一工厂模具部员工，自我2011年进厂以来，就一直都在拖欠工资，我们也很无奈。刚开始是拖一个礼拜，慢慢就是拖半个月，现在就直接拖到月底了， 了一条“特殊情况，可以推迟15天发放工资” 就为加班一事，部门组长找我谈话，他说以后我不来加班就当我旷工处理，请问这是合理的吗？我们该怎么维护我们的利益。...
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我们门店都是十点开门的,我就到了位于二楼的CICI纤美门店门口，当时店里没开门，员工在外边开会，巴方钥匙地方告诉了我，我自己拿了钥匙就进去了，我就安装电脑软件 知道那人姓毛，好像是个什么官， 我也不敢出门店的大门，只有等警察来处理这件事情，这时打来一个电话，问我怎么进万达广场，我的判断应该是公安局的， ...
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我女友在成都市一家人人乐上班！做促销员！但是她不是人人乐的员工！她又超市的产品供应商聘请的促销员！正常的工作时间是12：00-21：00 超市本月 合同是和商品供应商签的，里面规定了工作时间和加班制度！ 这次加班公司里好像是会付加班工资！但是可不可以不用加班呢，也就是当事人根本不愿意加班！怎么处理呢...
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做好，被要求加班并且没有加班工资，这里下班也没点总要加会班在下班，如果不加班下午什么没有从员工工资里扣，当时我朋友说工资不要直接走掉了然后我也同他一起走了，然后两 ，莫名其妙还挨了骂然后就再次跟经理提了离职，她也同意了在这之前20号跟老板提过一次离职当时说的是阴历25号走我想问一下我们的工资该怎么处理...
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做好，被要求加班并且没有加班工资，这里下班也没点总要加会班在下班，如果不加班下午什么没有从员工工资里扣，当时我朋友说工资不要直接走掉了然后我也同他一起走了，然后两 莫名其妙还挨了骂然后就再次跟经理提了离职，她也同意了在这之前20号跟老板提过一次离职当时说的是阴历25号走我想问一下我们的工资该怎么处理....
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，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不给我做考勤，还有加班不按劳动法发放加班费，我们是一个月休息2天，每天上 ，我们底薪是1380/月，1月份只给我发了2900的工资，差太远了，我要怎么维权呢？非常急，我辞工是2月28号到期，本来说是要我上到20号就要 ...
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该怎么处理呢？ 10月1号国庆节到了，法定假日是8天，我们不愿意加班，经理强制加班，还没有加班费，只能一天换一天的休息。这个问题该怎么处理？（会不会我是没有签合同的员工就直接让我走人了？）...
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尚在工伤治疗康复期的员工，其所在单位的部门不按工伤法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只 ，人力部也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体 ...
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