妈去找了厂长，厂长说要我妈找主管，只要你主管说清楚了，确认是加班了，那就是可以处理了。。就这样我妈找了厂长，厂长叫我妈找主管，找了主管，主管 六年之久了。。。工厂里前段时间，另外一个车间着火，所以厂方想尽办法，到处瓜搜员工血汗钱，弥补这次火灾带来的损失。。。迟到一分钟10元，下班早退一分钟30元。。。 ...
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110律师您好！我是在德国公司驻京代表处工作的一名外企的员工，从事国际贸易工作多年。由于总部在德国，和北京时差6-7小时（视是否德国实行夏时制） 上是下班了，但是人没有脱离工作状态。这种状况如何计算加班？按邮件/电话发送时间？中间没有处理邮件的时间怎么算？邮件发送只记录发出时间，并不能显示我花费多少 ...
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，不支付周六/日（有时轮休）加班工资； 10、我仍在职。 证据： 1、2008年8月份公司员工体检报告原件一份， 有公司名和所有员工（含本人）体检记录； 2 由我保管，我要拿这个作为仲裁的证 据，合法吗？怎么处理最好？ 5、根据现有的证据申请劳动仲裁不聘请律师，胜诉百分比有多少？ 6、我提供的证据能不 ...
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如果协商不一致，但被离职了，或者公司迟迟协商不一致，但又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同 如何证明两家公司是有联系的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有 ...
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再加上这个月天天通班也没有补贴和加班工资，倒回来还要赔钱。我就想问下班期间被偷了我们员工需要赔钱这合理吗？ 这种情况应该怎么处理？ 而且本人很好奇为什么他要关机，在我们联系到一次之后又关机，是因为知道自己做的事情而害怕吗？我们应该怎么做到不赔偿和找到他本人？...
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你好 上级做事不公平正对个人，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，部门主管就此给员工开警告，员工觉得不合理拒接签字，上级就将警告递交人事部，人事部未调查当事人到底是怎么回事，就将警告确认为事实并寄到该员工老家，现在上级还让该员工加班并把绩效奖金全部扣除，请问公司这样做是合法的吗？...
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到医院，医生说是先兆流产，要卧床保胎治疗，但当时我还一个人负责上海所有门店订单处理，采购，以及发货跟踪等，加上公司已经有两位孕妇，如果我请假在家保胎治疗，我 会装，会哄某些人开心就够了，我们的办公室呀，做实事的人可以天天加班，有做不完的工作，可是某些人却可以整天听音乐，玩ipad，在办公室打牌。。。。 ...
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过那家公司以后,那家公司给我发短信,说公司仓库东西丢失是我造成,所有员工可以做证,要报警告我.公司管理很混乱,仓库的钥匙有四个人有,而且公司员工经常通宵加班,去仓库取东西,事后再补登记.而且相关仓库登记工作不只是我一个人弄的,因为我经常为公司外出处理其它事情.请问现在接下来我需要怎么处理?急需您 ...
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在东莞长安一工厂上班时间，由于针对我要求5天8小时，不让加班，去找经理问个原因，然后被经理叫了4名员工和他自己五个人围着打，还口出狂言杀我全家，对我老婆 没有叫人打我，说属于私事，现在该怎么办，也就是第二天我报警，警察一样会处理是吧，如果我申诉怎么走流程，可以用什么名称申诉，不管谁对，我申诉胜算有多大...
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合同，合同要求提前30天书面申请，我能不能以超时加班没有加班费为由，立即走人，不用等30天？单位上班不打卡，怎么取证？ 另外，如果不得不等30天，我 签订了一份协议，里面有两条：①新入职员工每天下班前需向主管请示，经同意后方可下班，否则按擅自离岗处理。② 公司上班时间XXXX，（以完成当天工作为前提 ...
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