公司转移资产机械设备到外省了，但公司又没有在工商局注销(公司名字)已忽悠手段劝员工以出差方式来去外省工作，请问一下，我的合法权益怎么维护...
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我们这些人都在公司工作十几二十几年了，累病了，不能胜任工作（每天十三四小时，露天，风雨无阻），7月公司组织劳务市场，在这里我们每天8小时露天工作，没工资、加班、误餐费、车补、书报费等，计件，一个月交完医疗保险才六七十块钱，想逼我们辞职。请问我们该怎么维护自己的权益？如辞职，能要求公司赔偿吗？谢谢！...
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对房屋进行了简单的水电改造，现在他狮子大张口，要我们赔钱他，我又该怎样维护自己的合法权益？ 合同上这样写到，“乙方在租赁期间，必须爱护房屋及房屋内相关设施设备，未经 房子是这个人租了，但并不是他自己在住，他可能开了个厂，房子给他的员工在住，经过我们的书面同意肯定是没有的，那是不是可以根据这一点，说他把 ...
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后也没能联系到，那男的就把火发在了我朋友的身上，打了我的朋友（工作期间），还很严重，牙齿都被打掉了。身上还有多处擦伤，请问我的朋友该如何保护自己的合法权益，那个打人的男的已经跑掉了，店老板有没有责任？请好心的律师帮帮忙，最好能给出处理步骤，谢谢了。...
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呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议 邮件当中，如果出现不当的语句，请您多给予包涵，我实在是不知道该怎么去维护自身的合法劳动者权益。因为我对劳动法的不熟悉，烦请您给予我指点一二，让我 ...
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在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万 凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7 ...
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就在家休息，他们说是公司停产了，但是大家都知道他们在说谎，他们公司领导出现分歧要从新换员工，工资也是一直拖欠，现在他们要和大家解除合同，可是因为我怀孕了他们说多给我 他们这样做合理吗？我应该怎么维护我的权益，我属于派迁员工，派遣方好像和公司达成了某种协议也是维护公司的利益。我该怎么维护我的合法权益呢？...
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与者；就因为伤得不重？ 5.我要求知道打人者的身份证号以便维护合法权益却遭到拒绝，这是否值得商榷？而我的 身份证号却写在那份协议 是土匪还是恶霸，可觉得需要改革整顿？ 想对当事人的法律起诉： 1.起诉中国人寿员工李维国 工号：581597 於丙荣 工号：582128 蓄意伤害他人身体与 精神，起诉中国 ...
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我想咨询一下关于自动提出离职我怎么维护自己的合法权益。我是单位外聘的员工，意向职位是主管，通过面试也担任该职位并签订劳动合同。期间没有违规，按质 ，我只能感到心寒。我之前的岗位已有人接替，心照不宣的用上了属于企业子弟的内部员工。所以我想通过法律途径让这种非人性化的待遇得到应有的惩罚，也给自己讨一个公道 ...
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