各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理 因为我的职位空闲下来，就通知我2月13号就不用去上班了。我内心愤愤但不知怎么维护自己的合法权益，希望能得到大家的帮助！ 1.我的工作时间为：04年9月28号到12年 ...
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你好，我是西藏百益有限公司的员工，我是在去年的5月份合甲方签订了劳动合同，签完合同后被甲方收走，该公司没有为我买社会保险合养老保险，今年 款，请问该公司的行为是否违犯了劳动合同的第三十八条的规定，我该怎么去维护自己的合法权益，我向当地劳动监察部门投诉过，劳动部门不管，我可以起诉对方，甲方是否损坏了我的 ...
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宾馆抵押在当时的锦州市商业银行，贷款7千5百万，用途我们不知道，贷款的全过程我们所有员工也不知道，只是当时的宾馆总经理拿着房本交到政府。现在，贷款到期，锦州市政府 。我们去找政府，他们说：宾馆是政府资产，政府怎么处理我们管不着。我们就想问一下：锦州市政府这么做合法吗？我们要怎样维护我们的合法权益？谢谢...
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两次以上扣除当月工资10%。 ②月迟到早退三次以上扣除当月工资30%。 对于以上规定，员工不能接受，现在道路出行压力那么大，市内是每天必堵，开发区金马路，海边 开会表决，全是一人决定。主席本身就是站在管理者的身份，又怎么会设身处地的为员工服务呢？请问，遇到这种情况我们员工该如何维护我们自己的合法权益？...
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公司不给员工加班，以此辞退员工是否合法.我应该怎么维护自己的权益呢？...
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，这期间因开业阶段流动资金缺乏店内始终勉强运营没有多余钱并觉得糊涂不知该还谁钱，怎么还所以没有再给b与c一分钱，后因b与c进一步关系恶化c提出在三个月 扔出去，a之前让步碍于恩情许多事都觉得应该对bc尽心尽力，但现在实在是觉得该维护自己的权益了，问，1他们有权利强行收店吗？2他们到底是借钱给我还是属于 ...
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中并且及时交付了所有医疗报告，公司的处理方式已未到岗旷工计算，已员工自动离职处理停止发放工资。现已通过和平仲裁审理，但仲裁结果已为申请工伤鉴定，无法确定工伤性质为由驳回了员工所有工伤诉求，现在怎么做才能维护员工合法权益。...
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员工也签了正式的劳动合同，公司最近因为招了一大批女员工，所以想把一些男员工干掉，于是想出一个考试，考试人员名单是他们自己选的，然后把那些他们觉得考的不合格的员工劝退，当然我也是其中之一，这样应该是不合法的，请问我应该怎么维护自己的权益？...
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到2012年5月3日终 止，就签了1年合同，至今公司没有让员工 再续签劳动合同，至今公司没有给我们员 工上任何保险，公司的好多规？谢谢定都不合 理，乱扣员工工资。我们都是法盲，怎么维护自己的合法权益，谢谢！...
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病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁 ，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工做，便向的想让员工走，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款员工等手段。 ...
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