经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资 不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当 ...
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律师您好： 我公司前身是县级国有企业，当时成立时间大概在70~80年代（具体时间我不是很清楚），成立后做农机产品。在90年代时和市里另一国企成立 通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签。 我的问题是： 1 ...
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