。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果，其知识产权属甲方 泄漏甲方秘密等行为的； （2） 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款，解除劳动合同或违反约定事项，给甲方造成经济损失的。 上述两款 ...
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解散部分员工，我姐遂和单位其他人员在单位许可下在市伤残鉴定评级中心做了伤残鉴定，鉴定为伤残六级。2011年单位和我姐解除了劳动合同，补偿了一年工资，未作伤残 不算工伤，只同意一次性支付14个月的工资。请问：这种情况算工伤吗？如果是，有哪些权益可以维护？现手上有市级伤残鉴定报告和单位出的解除劳动合同书。...
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6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠300多元是不够生存的。不就业无法生存。） 第三十六条 ...
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。但是该公司到现在（2013年8月）还没有解除劳动合同。这期间我在快转证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在 我表现良好。该人事部人跟我说我与上一家公司还签订劳动合同。如不解除。公司决定不跟你签订合同。期间我受到了工伤。该公司也不愿意给与我一个星期时间解决。但是我 ...
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第三十五条规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是 ，我应该就附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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2016年员工发生工伤，住院一个月仍不出院，后经办公室工作人员再三沟通出院，医生诊断证明：1、左侧助软骨骨折？2、左侧胸部软组织伤 出院后注意事项：1、不适 家中叫本人来上班，本人也不来上班，也没有开具医院疾病证明请假，至今快12个月了，现在本人提出1、单位补发他工资，单位现在怎么能解除他劳动合同？？...
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上海工伤事故伤残赔偿标准里面的关于（劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准 10个月；十级伤残的，为5个月）这项内容有时效吗 打个比方我是工伤，在2011年4月1号辞职的，到2012年4月3号还有权追讨吗谢谢 ...
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号公司要求我写辞职信，我拒接也同样拒绝公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我还有补偿么？承诺书是： 本人知晓 社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费（养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担 ...
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我是6级伤残军人06年企业改制，请问当时我一次性伤残就业补助金，可以享受军人怃恤优待条例第33条规定：复员伤残军人，在用人单位享受同等工伤人员的待遇。如果有当时没拿到，现在要怎么办，该找谁...
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、可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而 濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难，需裁减人员才能维护经营的，根据裁减人员的需要，可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，甲方可单方 ...
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